孫健，趙濤 編
卓越的管理必然是科學(xué)的管理，科學(xué)的管理就要用制度管人、按規(guī)章辦事，要依靠…
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陳浩 著
《德國勞資關(guān)系模式的路徑演變和面對(duì)的課題：基于共同決定參與制度和產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)…
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尼古拉斯·巴爾（Nicholas Barr），彼…
《養(yǎng)老金改革：理論精要》包含了對(duì)完整版《養(yǎng)老金改革：原則和政策選擇》（2…
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穆懷中 等著
《社會(huì)保障文叢：養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次收入再分配系數(shù)研究》是國家自然科學(xué)基金項(xiàng)…
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許瑩 ，方荃 編
《人力資源管理理論與實(shí)務(wù)/21世紀(jì)高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教材·高校系列…
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石潤民 著
《精品人力資源系列：勞動(dòng)關(guān)系管理焦點(diǎn)實(shí)務(wù)百問百答》根據(jù)作者的親身實(shí)踐，以…
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朱光，吳海燕 主編
為了充分發(fā)揮優(yōu)秀教學(xué)成果在推動(dòng)土建類地方院校教育教學(xué)改革與研究、人才培養(yǎng)…
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陳琳 著
《基于EVA的企業(yè)績效評(píng)價(jià)研究》在分析績效評(píng)價(jià)理論、經(jīng)濟(jì)附加價(jià)值理論的基礎(chǔ)…
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劉磊，龐芳 編
人才發(fā)展，作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分之一，其重要性被越來越多的企業(yè)發(fā)…
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鄭其緒，司江偉，張玲玲 著
《人才評(píng)價(jià)（第二版）》共分十章內(nèi)容：第一章分析了人才評(píng)價(jià)的意義，指出它在…
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夏秀亭，帥相志，張茂聰 編
《半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系建設(shè)研究》在分析山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體…
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孫科炎 著
《華通中層領(lǐng)導(dǎo)力叢書·激活高效員工：中層主管的激勵(lì)指導(dǎo)手冊(cè)》的重點(diǎn)不…
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吳峰 著
企業(yè)大學(xué)是人力資源開發(fā)領(lǐng)域一個(gè)新的研究點(diǎn)，目前在國內(nèi)外的發(fā)展非常迅速。普…
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周莉 主編
一年時(shí)間里，調(diào)查隊(duì)伍的足跡遍及重慶市40余個(gè)旅游行政管理機(jī)關(guān)，87個(gè)A級(jí)旅游…
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邸妍 著
《人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化研究》（作者邸妍）旨在通過理論研究、總…
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陳永濤 編著
《弗布克企業(yè)設(shè)備精細(xì)化管理系列：設(shè)備管理各崗位職責(zé)與考核精細(xì)化設(shè)計(jì)》以高…
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崔驊 ，孫麗璐 ，符濤 編
《人力資源管理專業(yè)教材同步訓(xùn)練：薪酬管理同步訓(xùn)練》的每一章編撰了知識(shí)網(wǎng)絡(luò)…
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馬紅麟 ，劉威 ，王夢(mèng)鵠 著
《高等職業(yè)教育“十二五”規(guī)劃教材：職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)與測(cè)評(píng)》系統(tǒng)地探討了職業(yè)人…
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薛迪，呂軍 編
《21世紀(jì)復(fù)旦大學(xué)研究生教學(xué)用書：醫(yī)院績效管理》結(jié)合我國醫(yī)院管理的發(fā)展趨勢(shì)…
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