張曉凌，張玢，龐鵬沙 著
《技術(shù)轉(zhuǎn)移績(jī)效管理》以全新的績(jī)效管理理念，基于技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)研發(fā)、技術(shù)集…
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梁泳梅 著
《中國(guó)勞動(dòng)力素質(zhì)提升對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的促進(jìn)作用分析》以人力資本理論和結(jié)構(gòu)紅利假…
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趙盛斌 著
超市的核心管理就是人的管理，如何管理好員工，做合格的超市員工，仁者見(jiàn)仁，…
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張登印，李穎，張寧 著
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統(tǒng)的組織模式亟需改變。組織模式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是人力資源管理…
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喬治·米爾科維奇，杰里·紐曼，巴…
內(nèi)容簡(jiǎn)介由美國(guó)康奈爾大學(xué)教授米爾科維奇領(lǐng)銜編著的《薪酬管理》一直是美國(guó)學(xué)…
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姜定維，蔡巍 著
《奔跑的蜈蚣：以考核促進(jìn)成長(zhǎng)》引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念：目標(biāo)管理、平衡…
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彭建輝，肖洪廣 著
深入淺出，觀點(diǎn)獨(dú)到?！豆緫?yīng)該這樣管：打造高效能員工》對(duì)遠(yuǎn)景、使命、價(jià)值…
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（美）莫奈爾 著； 方麗，包云波 譯
《洞徹精英：500強(qiáng)HR選拔干將的45個(gè)技巧》是作者皮埃爾·莫奈爾博…
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（美）艾倫?S.伯森 理查德?G.施蒂格利茨…
對(duì)話，讓你最直接地指導(dǎo)員工成長(zhǎng) 溝通，讓你最快速地成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者 無(wú)論你是…
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（美）Lawrence Weinstein，Patricia Edwa…
無(wú)厘頭面試題2？0：估測(cè)原來(lái)可以這么簡(jiǎn)單——用簡(jiǎn)單推算巧妙解決實(shí)際問(wèn)題（美…
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王偉杰 著
《人力資源叢書(shū)：人力資源管理師三級(jí)考試復(fù)習(xí)精要》是幫助HR從業(yè)人員學(xué)習(xí)和參…
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孫科柳 著
本書(shū)從高效執(zhí)行、客戶導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作激勵(lì)、利益分享、負(fù)激勵(lì)、自我批判…
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周燦輝 著； 周燦輝 譯
本書(shū)為讀者提供了“量化指標(biāo)設(shè)計(jì)+量表模板+方案模板”三位一體的績(jī)效量化考核…
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謝國(guó)計(jì) 著
如何管好員工，如何搞好團(tuán)隊(duì)？?jī)?yōu)秀的管理者可以把團(tuán)隊(duì)里的“庸才”變成干將，…
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胡曉東 著； 胡曉東 譯
本書(shū)作為我國(guó)公共管理類第一本人力資源管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教程，充分考慮了公共管理…
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上海市教育委員會(huì) 編
《上海市屬高校企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和薪酬管理》為上海市教育委員會(huì)科技發(fā)…
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謝偉寧，龍敏，姚月娟 著
《員工培訓(xùn)：知識(shí)與技能訓(xùn)練（第二版）》，本書(shū)講述了人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的基…
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陳諫，黃樹(shù)輝，陳晶晶 著
本書(shū)是一本結(jié)合信息化時(shí)代特點(diǎn)以實(shí)現(xiàn)跨越定式、跨越時(shí)空、跨越邊界的價(jià)值鏈融…
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王浩樂(lè) 著
《中國(guó)民營(yíng)酒店人力資源管理研究》從酒店企業(yè)的實(shí)際操作出發(fā)，理論與實(shí)踐相結(jié)…
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劉明宇 著
《一本書(shū)讀懂人力資源管理：HR超級(jí)管理實(shí)用指南 》在結(jié)構(gòu)上，本書(shū)注重人力資…
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汪敏 著
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》理解與適用以《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》為主線，針對(duì)…
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夏兆敢，楊喜梅，彭良平 著
我們?cè)谖蘸徒梃b國(guó)內(nèi)外同類優(yōu)秀教材的基礎(chǔ)上，從應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā)…
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梁栩凌，陳胤羽
“農(nóng)民工”城市化是新型城鎮(zhèn)化的主體部分，職業(yè)發(fā)展是農(nóng)民工職業(yè)生涯的核心內(nèi)…
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戴維·尤里奇 等著； 陳麗芳 譯
作者歷時(shí)25年，通過(guò)對(duì)“全球人力資源勝任力調(diào)研”項(xiàng)目肚餓三輪調(diào)研，破解分析…
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張俊娟 著
問(wèn)題解決能力是管理者有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一項(xiàng)關(guān)鍵能力，也是每一位管理者都應(yīng)…
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俞安平 著
《江蘇人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報(bào)告（2013）》由數(shù)個(gè)部分構(gòu)成，通過(guò)詳實(shí)的數(shù)據(jù)…
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劉善敏 編
《人力資源開(kāi)發(fā)與管理同步綜合練習(xí)》是與現(xiàn)代企業(yè)管理系列叢書(shū)中的《人力資源…
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陳麗芬，江衛(wèi)東 著
受評(píng)員工的公正感是評(píng)價(jià)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)有效性的軟標(biāo)準(zhǔn)，也是長(zhǎng)期以來(lái)被忽視的標(biāo)…
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