[美] 卡爾 M.卡普（Karl M.Kapp） 著；陳陣…
游戲引人入勝——它是成功學(xué)習(xí)體驗的根本。隨著數(shù)字游戲和游戲式界面的日趨流…
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[美] 哈里森·歐文（Harrison Owen） …
開放空間技術(shù)（Open Space Technology）是全球公認的七大培訓(xùn)與引導(dǎo)經(jīng)典工具…
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[美] 道格拉斯·麥格雷戈（Douglas Mc…
《企業(yè)的人事》一書中，麥格雷戈詳細闡述了經(jīng)理的兩種思維方式，即X-Y理論?！?/p>
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裴建國 編
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書·企業(yè)人力資源管理師：專業(yè)技能考…
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[美] 安德魯·W.薩維茨，卡爾·韋…
新時期，公司不可避免地需要應(yīng)對可持續(xù)性發(fā)展的挑戰(zhàn)，如何實現(xiàn)公司的經(jīng)濟責(zé)任…
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互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式、組織結(jié)構(gòu)正面臨著前所未有的沖擊，原有的經(jīng)…
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裴建國 編
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書·企業(yè)人力資源管理師：專業(yè)技能考…
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肖曙光 著
《經(jīng)濟管理學(xué)術(shù)文庫·經(jīng)濟類：從源頭上提高勞動所得比重的新型勞資分配關(guān)…
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本書緊緊圍繞結(jié)果導(dǎo)向績效預(yù)算改革的關(guān)鍵——戰(zhàn)略目標(biāo)、結(jié)果導(dǎo)向績效與評價、…
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