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八 我們的言論機(jī)關(guān)

事業(yè)管理與職業(yè)修養(yǎng) 作者:鄒韜奮


八 我們的言論機(jī)關(guān)

民主國(guó)家或團(tuán)體,都注重公意的反映,所以都重視言論機(jī)關(guān),都尊重言論自由。我們的這個(gè)小小的民主團(tuán)體里,也有幾個(gè)言論機(jī)關(guān),一個(gè)是《店務(wù)通訊》,每周一次,是注重本店業(yè)務(wù)上的言論和公布的文件。一個(gè)是《我們的生活》,每月一次,是注重全體同人生活上種種問(wèn)題的討論與建議。這兩種刊物都是“全國(guó)性”的。此外,還有我們的壁報(bào),一周一次,也是我們的言論機(jī)關(guān),不過(guò)比較有著地方性。同人對(duì)于社務(wù)和業(yè)務(wù)上有什么討論或建議,可在《店務(wù)通訊》里發(fā)表,對(duì)于全體同人生活有什么討論或建議,可在《我們的生活》上發(fā)表。至于壁報(bào),在性質(zhì)上是近于《我們的生活》,不過(guò)較有地方性,而且出版的距離期間較速罷了。

有了言論機(jī)關(guān),應(yīng)該采用言論自由的原則,這是不成問(wèn)題的。但是所謂言論,當(dāng)然不是說(shuō)毫無(wú)原則,毫無(wú)范圍的。譬如在抗戰(zhàn)建國(guó)中的中國(guó),言論自由與動(dòng)員民眾工作是有著密切的聯(lián)系,但是漢奸理論和挑撥離間破壞全國(guó)團(tuán)結(jié)的言論,是不應(yīng)該讓它自由的,因?yàn)檫@是妨礙了整個(gè)的民族生存與進(jìn)步。。

我們的這個(gè)小小的團(tuán)體,當(dāng)然不能和國(guó)家相比,但是我們的言論機(jī)關(guān)在言論自由的原則下,也應(yīng)有它的原則。所以我在這里指出幾點(diǎn)來(lái),以供同人參考。

第一,我們應(yīng)以有益于整個(gè)團(tuán)體及事業(yè)為前提。我們發(fā)表任何意見(jiàn),提出任何建議,發(fā)揮任何批判,都須想一想:這個(gè)意見(jiàn),這個(gè)建議,或這個(gè)批評(píng),是有益于我們的整個(gè)團(tuán)體及事業(yè)呢,還是有害于我們的整個(gè)團(tuán)體及事業(yè)呢?

第二,由第一點(diǎn)引申出來(lái),我們應(yīng)該注意言論的積極性。正面的建議固然是積極性,對(duì)于缺點(diǎn)的批評(píng)之后,同時(shí)加上補(bǔ)救辦法的建議,也含有積極性。積極性的建議更能幫助改善與進(jìn)步,這于我們所共同努力的事業(yè)是有很大的裨益的。

第三,我們的事業(yè),靠我們?nèi)w同人的共同努力,也就是要靠我們?nèi)w同人的精誠(chéng)團(tuán)結(jié),所以,保持團(tuán)結(jié),鞏固團(tuán)結(jié),是我們言論的另一個(gè)主要原則。換句話說(shuō),無(wú)論在主觀上或客觀上,含有妨礙團(tuán)結(jié)的言論,我們是應(yīng)該盡力避免的。

第四,關(guān)于個(gè)人的批判,最容易引起人事的糾紛,當(dāng)盡量移到小組會(huì)議中的當(dāng)面檢討而避免文字的“筆槍”,因?yàn)楫?dāng)面檢討,如有所誤會(huì),當(dāng)面即可說(shuō)明,說(shuō)明不夠,當(dāng)面即可討論,容易于短期間內(nèi)得到檢討的結(jié)果。不像文字上關(guān)于個(gè)別的人事的批評(píng),要隔若干時(shí)才有答復(fù)機(jī)會(huì),答復(fù)不滿意,又隔若干時(shí)才有再答機(jī)會(huì),很容易引起更多的誤會(huì),而且在檢討未得明確結(jié)果前,在文字上宣傳,也于團(tuán)結(jié)上不無(wú)妨礙,所以關(guān)于個(gè)別人事的批評(píng),最好是在小組會(huì)議中面談,而不隨便在文字上“筆戰(zhàn)”,這當(dāng)然不是反對(duì)關(guān)于人事的檢討與批判,不過(guò)鑒于人事的易于引起糾紛,對(duì)于檢討與批評(píng)的方法加以更審慎的處置罷了。文字本來(lái)是代表語(yǔ)言的,既有當(dāng)面討論更易解決更快解決而又較少流弊的途徑,我們當(dāng)然是要利用更好的解決途徑。

第五,因?yàn)橐柟虉F(tuán)結(jié),力避誤會(huì),所以要末討論原則,要末討論事實(shí),如果是模糊的指責(zé),引起讀者的紛紛懷疑,也很易引起不必要的糾紛,于我們的整個(gè)團(tuán)體及事業(yè),也是有害無(wú)利的。

第六,我們?nèi)w同人應(yīng)該養(yǎng)成兄弟愛(ài)的精神,即對(duì)于缺點(diǎn)有所糾正,也應(yīng)該保持誠(chéng)懇的善意的態(tài)度,力避可以激起惡感的詞句,這樣反而易于使人心服,易于接受。(同時(shí)我們當(dāng)然要培養(yǎng)我們虛心接受合理批判的精神)這是對(duì)于原則上說(shuō),至于關(guān)于人事的個(gè)別事情,仍以在小組會(huì)議當(dāng)面檢討更為妥當(dāng)。

總之,最重要的基本原則是要首先顧到整個(gè)團(tuán)體及事業(yè)的利益。


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