01學習管理
02人力資源管理高效工作法
03勝任力：識別關(guān)鍵人才、打…
04中國雙一流大學評價研究報…
05人力資源總監(jiān)管理手冊：那…
06構(gòu)建中國特色人力資源服務…
07高校財務內(nèi)部控制與績效管…
08轉(zhuǎn)型培訓師：金牌講師的1…
09人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分…
10大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與人才培養(yǎng)…
（美）德斯勒 著
《人力資源管理（英文版第12版工商管理經(jīng)典教材）/核心課系列》編著者加里&#…
可購
孫宗虎 編著
《績效量化考核指標辭典》共收錄600個量化考核指標，考核指標覆蓋企業(yè)的市場…
持萬HR俱樂部 編
《新編常用人力資源管理詞典（超級實用版）》的框架結(jié)構(gòu)和詞條選取符合詞典編…
鄭玉剛 著
《基于動態(tài)股權(quán)激勵模型的企業(yè)薪酬管理制度創(chuàng)新研究》既具有一定的理論高度，…
王振 等主編
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是改革創(chuàng)新的突破之年。全市深入貫徹落…
（美）加里·德斯勒（Gary Dessler） …
加里·德斯勒的《人力資源管理綱要》是北美市場此領(lǐng)域暢銷著作。《…
奚昕 主編
《應用型高等院?！笆濉币?guī)劃教材·經(jīng)管系列：人力資源管理》對內(nèi)容體…
楊樹森 編著
楊樹森編著的《秘書實務》是高等學?！懊貢鴮崉铡闭n程教材，適合做各級各類高…
杜方敏 編著
《弗布克部門精細化管理系列：培訓部》從培訓部組織結(jié)構(gòu)設計出發(fā)，將培訓部各…
楊樹森 著
《秘書學概論》是一部學術(shù)力作，它內(nèi)容豐富、材料翔實、邏輯嚴謹、語言流暢?！?/p>
許鋒 著
《破局：打造人才供應鏈》的主人公是一個長期為外企服務的HRD崔世波。因為職…
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葛元月 主編
《現(xiàn)代人力資源管理》是編者總結(jié)多年教學實踐經(jīng)驗，并與企業(yè)合作，遵循學習領(lǐng)…
肖云林，周君明 編
《21世紀高職高專財經(jīng)類能力本位型規(guī)劃教材：秘書與人力資源管理》是湖北省2…
王玉、任海丹
本教材作者結(jié)合在日資企業(yè)的用人經(jīng)驗以及數(shù)次走訪日資企業(yè)獲得的信息，針對當…
馬金輝 著
《風險管理及績效評價：基于醫(yī)藥企業(yè)資產(chǎn)重組的研究》在吸收國內(nèi)外研究成果的…
周潮
企業(yè)競爭的關(guān)鍵是人才的競爭，能否管好人、用好人是企業(yè)成敗的重要因素。因此…
余焯和 著
《美日中人力資源開發(fā)戰(zhàn)略研究/博士文庫》編著者蕭鳴政等?！睹廊罩腥肆Y源…
劉燕斌 主編
勞動關(guān)系究竟如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型？總的說，應從計劃經(jīng)濟下的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型為市場經(jīng)濟…
侯典牧，傅家榮 主編
《普通高等教育\十二五\規(guī)劃教材？高等院校人力資源管理專業(yè)教材系列：人員素…
（英）皮薩里德斯 著，歐陽葵，王國成 譯
克里斯托弗·皮薩里德斯編著的《均衡失業(yè)理論（第2版）》假定在理性期望…
張金洋 著
本書從實現(xiàn)高效執(zhí)行力所需要的心態(tài)和信念、底線、習慣等方面介紹了個人提高執(zhí)…
張文賢 著
《人力資源總監(jiān)——人力資源管理創(chuàng)新（第2版）》由張文賢編著?！度肆Y源總…
徐勝源 主編
《企業(yè)行政管理理論與實務》作為企業(yè)行政管理專業(yè)的最基礎的專業(yè)理論教材，一…
李建升，李巍 著
《企業(yè)文化與企業(yè)績效關(guān)聯(lián)機制研究：企業(yè)社會責任視角》在分析企業(yè)文化對企業(yè)…
王明 著
“凡事豫則立，不豫則廢。言前定則不跆，事前定則不困，行前定則不疚。道前定…
袁紅清 著
袁紅清編著的《劉易斯拐點后勞動力市場中的信任與有效性》不在于用復雜的工具…
王銳蘭 主編，秦美琴 副主編
隨著新公共管理理論、學習型組織的興起，以及服務型政府建設的需要，為了不斷…
王淑紅 主編，趙琛徽，周新軍 副主編
《普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材·21世紀經(jīng)濟與管理規(guī)劃教材·人力…
屠巧平，趙睿 著
《中經(jīng)管理文庫·管理學精品系列：企業(yè)員工培訓理論與實踐》利用人力資源…
（日）西村克己 著，李盛 譯
在日復一日的工作中，你是否常常遇到思路枯竭的時候，又或者是想法太多，不知…
劉素華 主編
《勞動關(guān)系管理（高等院校人力資源管理專業(yè)規(guī)劃教材）》（作者劉素華）重點介…
許麗娟 主編著
《員工培訓與發(fā)展（第2版）》由三大板塊組成：一是基礎理論，包括培訓與組織…
劉寧杰，楊海光 主編
《21世紀高職高專財經(jīng)類專業(yè)核心課程教材：企業(yè)管理（第3版）》自2005年正式…
卓越 著
—位著名企業(yè)家曾說過：“管理者必須學會慧眼識人，人才不僅要有才干，更要品…
周偉光 著
大公司管人，小公司管事，二者各有不同，卻理脈相通。無論是大公司經(jīng)理人還是…
羅荷英，段云飛 編
根據(jù)自己多年的教學經(jīng)驗，結(jié)合市場上教材的考察情況，我們編寫了比較符合財經(jīng)…
余平 主編
《教育部高職高專文秘類專業(yè)教學指導委員會文秘專業(yè)核心技能“十二五”規(guī)劃教…
徐玨，趙艷秉 主編
《企業(yè)財務報表分析（會計）》（作者徐玨、趙艷秉）采用項目驅(qū)動模式，《企業(yè)…
李亞慧 編著
《人力資源管理體系設計全案》采用“崗位職責+制度+流程+工具+表單…
宋振杰 編著
《“十二五”全國職工素質(zhì)建設工程指定系列培訓教材：員工崗位成才六大關(guān)鍵能…
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