馬富萍 著
《高管社會資本對技術(shù)創(chuàng)新績效的作用機(jī)制研究：基于資源型企業(yè)的實(shí)證》以201…
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趙曙明，劉洪 著
在我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，人力資源管理的職能、手段所依賴的社會、文化、技術(shù)背…
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啟航 著，張敬 編
這是一本現(xiàn)代企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀員工的指導(dǎo)手冊。在本書中，作者對傳統(tǒng)的“傳幫帶”…
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孫宗虎 著
《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)與范例》是一本關(guān)于薪酬體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)性圖書，全書以實(shí)現(xiàn)…
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周紹森，胡德龍 著
《教育人力資本論：中國教育對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作用實(shí)證研究》從教育人力資本的視…
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項(xiàng)凱標(biāo) 著
《決戰(zhàn)2020·北大縱橫管理咨詢集團(tuán)系列叢書：薪酬體系設(shè)計(jì)與績效考核實(shí)務(wù)…
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方建新 著
創(chuàng)新力科技人才的核心能力?？萍既瞬艅?chuàng)新力的強(qiáng)弱、貢獻(xiàn)大小主要取決于核心能…
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孫澤厚 著
《中部地區(qū)新生代農(nóng)民人力資源能力建設(shè)》的主要貢獻(xiàn)是以中部六省的新生代農(nóng)民…
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付亞和，許玉林，宋洪峰 編
《復(fù)旦博學(xué)·21世紀(jì)人力資源管理叢書：績效管理（第三版）》是大學(xué)人力資…
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（美） 哈羅德·斯托洛維奇，（美） 艾…
組織績效源于員工績效，即員工行為及其結(jié)果，“結(jié)果導(dǎo)向”并非不重視行為和過…
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劉家珉，陳家田 著
《人才流失的機(jī)制、預(yù)警及對策：以北京市國有企業(yè)為例的實(shí)證分析》是一本關(guān)于…
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朱莉莉 著
《復(fù)旦卓越·人力資源管理與社會保障系列：人力資源市場服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦實(shí)務(wù)…
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王江濤 著
《復(fù)旦卓越·人力資源管理與社會保障系列：培訓(xùn)能力開發(fā)及管理實(shí)務(wù)》運(yùn)用…
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王偉杰，王玉萍 編
法律法規(guī)給予“三期”女職工特殊保護(hù)，然而“三期”依然是不少女職工權(quán)益被侵…
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奚國泉 著
《清華匯智文庫：創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)研究》采用人才培養(yǎng)周期模型作為研究架構(gòu)，以創(chuàng)…
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陳天學(xué) 著
《勞動關(guān)系全面管理：實(shí)戰(zhàn)篇》以“三方機(jī)制”為中心來介紹勞動關(guān)系的實(shí)務(wù)操作…
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彭十一 著
中小企業(yè)人力資源管理外包中風(fēng)險(xiǎn)問題是一個(gè)涉及面廣、多層次、多側(cè)面的復(fù)雜問…
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