01HR三支柱與業(yè)務(wù)型人力資源…
02人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型：策略…
03董事會領(lǐng)導(dǎo)力、公司治理與…
04財務(wù)規(guī)劃、績效與分析（C…
05人力資源管理評論 2020年…
06人力資源管理高效工作法
07高績效準(zhǔn)則：瑪氏團隊合作…
08職業(yè)傳承：長壽時代的人力…
09人才藍皮書：中國人工智能…
10全面實施預(yù)算績效管理專業(yè)…
（德）克里斯蒂安·克雷默，克里斯蒂安…
本書是SAP商務(wù)解決方案叢書之一，基于R／3 4.6C版本，在廣泛的實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上…
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張浩 主編
《現(xiàn)代賓館（飯店）管理制度與崗位職責(zé)范本大全》分上、下兩編，上編：現(xiàn)代酒…
鄭曉明,吳志明
人本管理的核心理念是工作分析，如何才能做好工作分析呢？本書系統(tǒng)地介紹了工…
中國高等教育學(xué)會秘書學(xué)專業(yè)委員會組 編
本教程主要是為當(dāng)代大學(xué)生愿從事各行業(yè)辦公室秘書工作的人就業(yè)上崗準(zhǔn)備的。教…
劉思維
這是一本真正實現(xiàn)企業(yè)、員工上下互動的管理培訓(xùn)范本。于員工而言，忠誠是一種…
常青
如果你是老板，你可知道，對于員工而言，除了薪酬外還有什么也很重要？事實上…
林崇林主編
全書以人力資源管理的內(nèi)容和職能為主線，分別對人力資源管理基礎(chǔ)概論、人力資…
（美）莎倫·倫德·奧尼爾
本書分為4個部分共12章。這四個部分是營造正確的激勵氛圍，評價激勵的各種因…
小平
在漫長的人生旅途當(dāng)中，有一些人，有一些事，成為記憶里最深刻最永久的一頁，…
栗陸莎
《走出單位》所表達的商業(yè)價值觀和職業(yè)精神，正是過去30年中國經(jīng)濟發(fā)展中被忽…
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朱勇國
本書論述了經(jīng)濟全球化對人力資源管理的影響和國際人力資源管理的基礎(chǔ)理論，全…
張倜主編
本書以勞動關(guān)系管理的內(nèi)容和職能為主線，分別就勞動關(guān)系和勞動關(guān)系管理、勞動…
安東
打造晉職階梯的溝通策略；勝出職場競爭的溝通捷徑；避開職場雷區(qū)的溝通細節(jié)；…
李在卿
本書立足于持續(xù)改進和追求卓越的思想，圍繞已通過質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管…
張西超編著
員工幫助計劃(EAP)是運用心理學(xué)、社會學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的理論知識和技…
張駿生
本書共九章。第一章為緒論，主要是對人才學(xué)的概要介紹。第二章主要 概述人才…
姜納新
圖書目錄：
何非
《破解企業(yè)人才測評中的大難題》力圖通過對企業(yè)人才測評應(yīng)用的深入剖析，幫助…
夏光
本書是按照人力資源管理一般體系的內(nèi)容進行案例安排習(xí)題設(shè)計的，具有通用性?！?/p>
趙國軍
本書提供了績效考核體系構(gòu)建的基本方法，以及關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的設(shè)計原則，并從績…
馮華
本書稿是在我博士學(xué)位論文的基礎(chǔ)上修改的，非常感謝西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)專著出版…
王永峰編著
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都知道，事業(yè)的成功必須仰贛員工的工作表現(xiàn)，因此領(lǐng)導(dǎo)者都會積極…
張曉芒
本書在強調(diào)邏輯本身的邏輯標(biāo)準(zhǔn)的同時，也力求探詢邏輯的倫理標(biāo)準(zhǔn)。即正常有效…
葉伯平主編
本書主要論述了餐飲管理過程中人力資源管理的規(guī)劃、崗位工作設(shè)計、員工的招聘…
王曉漁
本書為作者的文化批評和思想隨筆選集，部分入選文章在讀者中間曾產(chǎn)生較大反響…
馮虹
學(xué)習(xí)目的與要求：通過學(xué)習(xí)本章，應(yīng)該能夠理解人力資源的內(nèi)涵及其特征；說明人…
伯杰
在近30年中，《薪酬手冊》已經(jīng)成為人力資源管理專業(yè)人士的必備參考書目，幫助…
童天
大學(xué)生讀者將從《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》中學(xué)會如何正確認識自己、了解職場，如…
魏鈞著
要想提升員工的績效，就要授之以道。推行績效管理的真正收獲，莫過于找到提升…
趙彥鋒, 江洪湖主編
一個人不管有多聰明，多能干，先天條件有多好，如果不懂得如何為人處世，那么…
吳瓊恩著
《公共人力資源管理》試圖從理論與實務(wù)的角度來探討公共部門人力資源管理的現(xiàn)…
席酉民、韓巍、葛京
本書從和諧管理理論的思想體系、理論構(gòu)架中的主要概念和模塊、在管理知識構(gòu)建…
劉欣
現(xiàn)代信息社會，人與人之間的聯(lián)系變得更加密切。人們因為情感的關(guān)系而相互幫助…
張冬梅
《企業(yè)經(jīng)營者人力資本及激勵方式》以經(jīng)濟學(xué)中的企業(yè)理論基礎(chǔ)，使用博弈論、信…
馬軍, 趙良海主編
全書以人員招聘與配置的內(nèi)容和職能為主線，分別對人員招聘、招聘的基本流程、…
樓百均
《民營企業(yè)經(jīng)營者激勵：理論、方法與案例（附光盤）》的主要內(nèi)容包括如下幾個…
梁?？?/a>、袁兆億
《政府與公共管理教材系列：人才資源管理學(xué)》在系統(tǒng)介紹人才資源管理學(xué)基本理…
趙文明
未來的競爭將是管理的競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間及其外部…
趙楠，施晨越 著
1841年10月5日，美國馬薩諸塞州的鐵路上，發(fā)生了一起兩列客車迎頭相撞的事故…
黃亨煜，鄭璇 編著
這是為企業(yè)內(nèi)的管理者在進行員工培訓(xùn)時提供的一本實用而有效的“故事教材”?！?/p>
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