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工作分析實務(wù)手冊

鄭曉明,吳志明

人本管理的核心理念是工作分析，如何才能做好工作分析呢？本書系統(tǒng)地介紹了工…

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中國秘書崗位資格證書教程

中國高等教育學(xué)會秘書學(xué)專業(yè)委員會組編

本教程主要是為當(dāng)代大學(xué)生愿從事各行業(yè)辦公室秘書工作的人就業(yè)上崗準(zhǔn)備的。教…

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贏忠誠：世界500強企業(yè)員工雙向忠誠之道

劉思維

這是一本真正實現(xiàn)企業(yè)、員工上下互動的管理培訓(xùn)范本。于員工而言，忠誠是一種…

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心酬革命（激發(fā)員工活力的10個秘訣）

常青

如果你是老板，你可知道，對于員工而言，除了薪酬外還有什么也很重要？事實上…

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人力資源管理基礎(chǔ)

林崇林主編

全書以人力資源管理的內(nèi)容和職能為主線，分別對人力資源管理基礎(chǔ)概論、人力資…

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激勵管理（管理技能提升系列教材）

（美）莎倫·倫德·奧尼爾

本書分為4個部分共12章。這四個部分是營造正確的激勵氛圍，評價激勵的各種因…

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最難忘的88個人生故事

小平

在漫長的人生旅途當(dāng)中，有一些人，有一些事，成為記憶里最深刻最永久的一頁，…

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走出單位（中國員工單位心態(tài)分析）

栗陸莎

《走出單位》所表達(dá)的商業(yè)價值觀和職業(yè)精神，正是過去30年中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中被忽…

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國際人力資源管理

朱勇國

本書論述了經(jīng)濟(jì)全球化對人力資源管理的影響和國際人力資源管理的基礎(chǔ)理論，全…

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勞動關(guān)系管理

張倜主編

本書以勞動關(guān)系管理的內(nèi)容和職能為主線，分別就勞動關(guān)系和勞動關(guān)系管理、勞動…

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最實用的101個職場溝通技巧

安東

打造晉職階梯的溝通策略；勝出職場競爭的溝通捷徑；避開職場雷區(qū)的溝通細(xì)節(jié)；…

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管理體系績效改進(jìn)指南

李在卿

本書立足于持續(xù)改進(jìn)和追求卓越的思想，圍繞已通過質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管…

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員工幫助計劃：中國EAP的理論與實踐

張西超編著

員工幫助計劃(EAP)是運用心理學(xué)、社會學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的理論知識和技…

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人才學(xué)（全國高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)新編系列教材）

張駿生

本書共九章。第一章為緒論，主要是對人才學(xué)的概要介紹。第二章主要概述人才…

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大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

姜納新

圖書目錄：

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破解企業(yè)人才測評中的大難題

何非

《破解企業(yè)人才測評中的大難題》力圖通過對企業(yè)人才測評應(yīng)用的深入剖析，幫助…

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人力資源管理案例.習(xí)題集

夏光

本書是按照人力資源管理一般體系的內(nèi)容進(jìn)行案例安排習(xí)題設(shè)計的，具有通用性?！?/p>

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人力資本與企業(yè)所有權(quán)安排的研究

蘭玉杰

知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資本就是企業(yè)核心能力與競爭優(yōu)勢的源泉，越來越成為企業(yè)生…

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破解企業(yè)績效管理中的大難題

趙國軍

本書提供了績效考核體系構(gòu)建的基本方法，以及關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的設(shè)計原則，并從績…

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關(guān)系與交易

馮華

本書稿是在我博士學(xué)位論文的基礎(chǔ)上修改的，非常感謝西南財經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)專著出版…

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激勵員工的49個細(xì)節(jié)

王永峰編著

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都知道，事業(yè)的成功必須仰贛員工的工作表現(xiàn)，因此領(lǐng)導(dǎo)者都會積極…

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現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計分析

馮虹、王靜

現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計分析的研究對象，是企業(yè)經(jīng)營活動的數(shù)量方面。全書以企業(yè)經(jīng)營活動…

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輕松管生產(chǎn)

文鋒主編

生產(chǎn)管理人員的工作內(nèi)容是什么？什么是流水生產(chǎn)線，它有什么特征與優(yōu)點？如何…

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輕松管人事

文鋒主編

“輕松學(xué)管理”第一輯（共6種）已出版，受到了廣大讀者尤其是青年讀者的歡迎…

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詭辯思維的陷阱

張曉芒

本書在強調(diào)邏輯本身的邏輯標(biāo)準(zhǔn)的同時，也力求探詢邏輯的倫理標(biāo)準(zhǔn)。即正常有效…

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餐飲業(yè)人力資源管理

葉伯平主編

本書主要論述了餐飲管理過程中人力資源管理的規(guī)劃、崗位工作設(shè)計、員工的招聘…

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文化麥當(dāng)勞

王曉漁

本書為作者的文化批評和思想隨筆選集，部分入選文章在讀者中間曾產(chǎn)生較大反響…

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現(xiàn)代人力資源管理

馮虹

學(xué)習(xí)目的與要求：通過學(xué)習(xí)本章，應(yīng)該能夠理解人力資源的內(nèi)涵及其特征；說明人…

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薪酬手冊（第4版）

伯杰

在近30年中，《薪酬手冊》已經(jīng)成為人力資源管理專業(yè)人士的必備參考書目，幫助…

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職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃

童天

大學(xué)生讀者將從《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》中學(xué)會如何正確認(rèn)識自己、了解職場，如…

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績效指標(biāo)設(shè)計方法

魏鈞著

要想提升員工的績效，就要授之以道。推行績效管理的真正收獲，莫過于找到提升…

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處世細(xì)節(jié)全書

趙彥鋒, 江洪湖主編

一個人不管有多聰明，多能干，先天條件有多好，如果不懂得如何為人處世，那么…

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公共人力資源管理

吳瓊恩著

《公共人力資源管理》試圖從理論與實務(wù)的角度來探討公共部門人力資源管理的現(xiàn)…

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和諧管理理論研究

席酉民、韓巍、葛京

本書從和諧管理理論的思想體系、理論構(gòu)架中的主要概念和模塊、在管理知識構(gòu)建…

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人脈乘法效應(yīng)（左右你贏得人脈的37個法則）

劉欣

現(xiàn)代信息社會，人與人之間的聯(lián)系變得更加密切。人們因為情感的關(guān)系而相互幫助…

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企業(yè)經(jīng)營者人力資本及激勵方式

張冬梅

《企業(yè)經(jīng)營者人力資本及激勵方式》以經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論基礎(chǔ)，使用博弈論、信…

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人員招聘與配置

馬軍, 趙良海主編

全書以人員招聘與配置的內(nèi)容和職能為主線，分別對人員招聘、招聘的基本流程、…

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民營企業(yè)經(jīng)營者激勵

樓百均

《民營企業(yè)經(jīng)營者激勵：理論、方法與案例（附光盤）》的主要內(nèi)容包括如下幾個…

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