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  • 崗位技能等級體系

    崗位技能等級體系

    周和平

    崗位技能等級體系有效地為員工和企業(yè)提供了一把尺子，可以雙向衡量。員工通過…

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  • 薪酬：宏觀、微觀與趨勢

    薪酬：宏觀、微觀與趨勢

    曾湘泉

    本書是普通高等教育“十五”國家級規(guī)劃教材，也是作者長期從事薪酬理論、薪酬…

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  • 人力資源管理

    人力資源管理

    （美）韋恩F.卡肖 著；王重鳴 譯；王重鳴譯…

    《人力資源管理（原書第6版）》是人力資源與組織行為學(xué)經(jīng)典教材。是美國人力…

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  • 美國人力培訓(xùn)與就業(yè)政策

    美國人力培訓(xùn)與就業(yè)政策

    梁茂信

    《美國人力培訓(xùn)與就業(yè)政策》凸顯的兩條主線是：一，聯(lián)邦政府每次制定政策時都…

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  • 企業(yè)行政管理實務(wù)

    企業(yè)行政管理實務(wù)

    劉建生,樊江春

    三、符合人性要使員工樂意在本企業(yè)內(nèi)任職，則組織設(shè)計時應(yīng)注意下列事項： 1 …

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  • 企業(yè)文化學(xué)（第三版）

    企業(yè)文化學(xué)（第三版）

    羅長海

    本書是第一版和修訂版（曾獲2003年上海普通高校優(yōu)秀教材一等獎）理論與實例的…

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  • 組織發(fā)展與轉(zhuǎn)型有效的變革管理（原書第6版）

    組織發(fā)展與轉(zhuǎn)型有效的變革管理（原書第6版）

    （美）弗倫奇（French,W.L.） 等編，閻海峰…

    本書收集了關(guān)于組織發(fā)展和組織轉(zhuǎn)型領(lǐng)域中奠基式人物的經(jīng)典論述。該領(lǐng)域中優(yōu)秀…

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  • 怎樣培養(yǎng)接班人

    怎樣培養(yǎng)接班人

    李洪偉，高化文 主編

    隨著中國企業(yè)的迅速發(fā)展，一大批創(chuàng)業(yè)家正在朝著企業(yè)家轉(zhuǎn)變。而如何找到合適的…

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  • 責(zé)任決定成敗

    責(zé)任決定成敗

    宿春禮,邢群麟 編著

    企業(yè)作為社會中的一分子，其興衰成敗同樣建立在責(zé)任的基礎(chǔ)之上。正所謂“天下…

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  • 發(fā)展中的人力資源管理：理論與實踐

    發(fā)展中的人力資源管理：理論與實踐

    張寧俟 等主編

    關(guān)于人力資源管理的問題從它一開始存在就一直伴隨在我們身邊。在資本主義的早…

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  • 301道面試難題的巧妙應(yīng)對

    301道面試難題的巧妙應(yīng)對

    （美）維姬·奧利弗

    23.你喜歡單獨工作還是團(tuán)隊合作？回答：我屬于比較獨立的類型，因此我喜歡先…

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  • 人員素質(zhì)與能力測評

    人員素質(zhì)與能力測評

    賈斌, 杜大為主編

    本書以人員素質(zhì)與能力測評的內(nèi)容和職能為主線，分別就人員素質(zhì)與能力測評的基…

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  • 人力資源管理案例精選精析

    人力資源管理案例精選精析

    張巖松等編著

    在高新技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，借助于現(xiàn)代技術(shù)，幾乎所有生產(chǎn)要素都能夠在全世界…

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  • 產(chǎn)業(yè)組織與政府規(guī)制

    產(chǎn)業(yè)組織與政府規(guī)制

    于立主

    中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會于2005年10月10日至12日在大連召開，來自日本、中國香港和內(nèi)…

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  • 人力資源開發(fā)與管理

    人力資源開發(fā)與管理

    胡蓓、王通訊

    本書是在總結(jié)國內(nèi)外人力資源開發(fā)與管理研究、實踐的基礎(chǔ)上編寫而成的。全書共…

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  • 員工薪酬福利管理

    員工薪酬福利管理

    李貴強 主編

    本書立足于高職高專教學(xué)實際需要，在講述必要的基礎(chǔ)理論知識的同時，考慮到原…

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  • 商務(wù)人力資源管理（國際商務(wù)系列教材）

    商務(wù)人力資源管理（國際商務(wù)系列教材）

    徐小貞

    《國際商務(wù)管理》是《中英職教商務(wù)文秘專業(yè)課程改革與實踐》的成果之一，《商…

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  • 職場衣著與裝束

    職場衣著與裝束

    （美）比克斯勒（Bixler, S.）著

    蘇珊。莫雷姆——《如何登上職業(yè)巔峰》一書的作者和“商務(wù)便裝”公司培訓(xùn)錄像…

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  • 人力資源管理實用文案

    人力資源管理實用文案

    馬軍

    本書是在基于高職高專教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合國內(nèi)外理論界與企業(yè)界先進(jìn)思想與實際…

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  • 煤炭企業(yè)人力資源管理

    煤炭企業(yè)人力資源管理

    譚章祿

    煤炭行業(yè)是我國重要的國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，是國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要能源動力。人…

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  • 人力資源規(guī)劃

    人力資源規(guī)劃

    顧英偉主編

    人力資源規(guī)劃處于整個人力資源管理活動的統(tǒng)籌階段，為下一步人力資源管理確定…

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  • 績效輔導(dǎo)：成就人員、績效和目標(biāo)的方法（第三版）

    績效輔導(dǎo)：成就人員、績效和目標(biāo)的方法（第三版）

    約翰﹒惠特莫爾

    你想激發(fā)自己和別人的潛嗎？你想幫助自己和他人超越障礙、建立自信嗎？無論是…

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  • 從崗位勝任到績效卓越：能力模型建立操作實務(wù)（第2版）

    從崗位勝任到績效卓越：能力模型建立操作實務(wù)（第2版）

    羅雙平 編著

    人才招聘面試的選拔標(biāo)準(zhǔn)是什么？干部選拔任用的基準(zhǔn)標(biāo)尺又是什么？如何進(jìn)行員…

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  • 工資理論與工資管理（第二版）

    工資理論與工資管理（第二版）

    康士勇

    本書是在黨的十六大和十六屆三中全會之后，適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制時期…

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  • 員工招聘與配置

    員工招聘與配置

    王麗娟 主編

    《員工招聘與配置》是一本高等院校本科層次使用的人力資源管理專業(yè)課程教科書…

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  • 雁陣：用大雁精神訓(xùn)練團(tuán)隊

    雁陣：用大雁精神訓(xùn)練團(tuán)隊

    殷源著

    一只剛剛情竇初開的雁少女，正當(dāng)幻想著生活有多么美好的時候，“瘦身”使得她…

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  • 沒有什么不可能（卓越員工的8種思維）

    沒有什么不可能（卓越員工的8種思維）

    于富榮

    在現(xiàn)實社會中工作的人們時常會遇到這樣或那樣的困難，看起來好像沒有什么解決…

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  • 誰雇我誰賺錢

    誰雇我誰賺錢

    田鵬

    誰雇我誰賺錢”必須成為求職者的信念和口號！“誰雇我誰賺錢”也必將成為企業(yè)…

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  • 社交小魔術(shù)：用魔幻改變你的形象

    社交小魔術(shù)：用魔幻改變你的形象

    亞北編著

    在人們的印象中，魔術(shù)師的手法是最快的，觀眾在看魔術(shù)表演時總是死死盯住魔術(shù)…

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  • 走好求職三步棋

    走好求職三步棋

    錢詩金, 程繼隆編著

    企業(yè)需要什么樣的大學(xué)畢業(yè)生？全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心組織的…

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  • 超越喬·吉拉德

    超越喬·吉拉德

    柴樹冬 編著

    喬·吉拉德是誰？——世界上最偉大的推銷員，一個推銷神話的締造者，全球…

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  • 問對問題做對事

    問對問題做對事

    （英）懷特（Eales-White R.） 著，時代華…

    你是否在離開一次會議或者結(jié)束一次會談之后，總覺得自己沒有處理好各種事情或…

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  • 知識員工的報酬管理

    知識員工的報酬管理

    鄭耀洲

    本書是作者在博士論文《知識員工報酬研究——基于企業(yè)核心能力與員工異質(zhì)性特…

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  • 人際溝通大智慧

    人際溝通大智慧

    杰弗里·莫斯

    本書內(nèi)容針對說服、演講、寫作（包括商業(yè)信函、廣告詞、回復(fù)投訴信等）、采訪…

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  • 電力企業(yè)績效考核

    電力企業(yè)績效考核

    劉貴生 編著

    現(xiàn)代服務(wù)是依托現(xiàn)代化新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和新的服務(wù)廣方式，創(chuàng)造需求，引導(dǎo)消費，…

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  • 職位說明書與員工手冊范本（現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)必備）

    職位說明書與員工手冊范本（現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)必備）

    鄭大奇主編

    第1章 高層管理職位 1．1 董事長職位說明（3） 1．2 副董事長職位說明（5） …

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  • 薪酬設(shè)計：績效考核與薪酬支付

    薪酬設(shè)計：績效考核與薪酬支付

    康士勇、郭京生、汪雪紅

    本冊內(nèi)容主要包括上下兩篇。上篇為績效管理。即第1～9章。其中：第1章績效考…

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  • 企業(yè)年金的理論與政策研究

    企業(yè)年金的理論與政策研究

    林義

    人口老齡化、經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì)社會的急劇轉(zhuǎn)型，促使人們比以往任何時候都關(guān)注…

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  • QBQ的五項修煉：提高責(zé)任意識的最佳實踐

    QBQ的五項修煉：提高責(zé)任意識的最佳實踐

    （美）約翰·米勒 著；富強 譯

    障礙一：例外心態(tài)有一天晚上，我從圣路易斯市飛往堪薩斯市，大約一小時的航程…

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  • 激勵員工的80個手段

    激勵員工的80個手段

    文征

    本書從專業(yè)的角度，系統(tǒng)的研究了激勵困惑、激勵改革方向和激勵改革方案，從現(xiàn)…

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