張燕、陳維政
《員工偏離行為管理：理論和實(shí)踐》是作者長(zhǎng)期致力于中國(guó)企業(yè)員工工作場(chǎng)所偏離…
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（美）墨菲 著，肖靜 等譯
《我要的是好態(tài)度》這本書，的全部?jī)?nèi)容，就是闡述怎樣挑選、面試、招聘態(tài)度好…
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婁秋琴，徐小媛 著
天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。任何一位企業(yè)HR，都應(yīng)熟練掌握選、…
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俞凌雄 著
改革開(kāi)放以來(lái)，在自然經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上成長(zhǎng)起來(lái)的中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，歷經(jīng)磨難，大放光彩…
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付勇，劉韜，余清泉 編
《企業(yè)人力資源管理法規(guī)速查大全（最新修訂版）》特點(diǎn)：權(quán)威性 專業(yè)律師、社…
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賀清君 著
人力資源是管理實(shí)踐與理論的有機(jī)統(tǒng)一，人力資源管理只有接地氣才能出真知，其…
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趙國(guó)軍 著
薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效考核一直以來(lái)被認(rèn)為是困擾企業(yè)發(fā)展的難題，科學(xué)合理的薪酬體系…
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王旭，樂(lè)雯晴 著
《企業(yè)法律與管理實(shí)務(wù)操作系列·從招聘到離職：人力資源管理實(shí)務(wù)操作寶典…
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銀浦 著
一個(gè)企業(yè)的人力資源越豐富、質(zhì)量越高、安排越合理，這個(gè)企業(yè)的發(fā)展就會(huì)越興旺…
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張智勇 著
《企業(yè)各部門工作指南系列：技術(shù)部工作指南》就技術(shù)部門的設(shè)置、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)…
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國(guó)務(wù)院國(guó)資委財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評(píng)價(jià)局 編
《企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值2013》以《企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)行業(yè)基本分類》為基本依據(jù)，共包…
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范愛(ài)明 著
當(dāng)供不應(yīng)求轉(zhuǎn)為供過(guò)于求，當(dāng)賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)為買方市場(chǎng)，當(dāng)創(chuàng)意不斷被跟風(fēng)模仿，當(dāng)…
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李剛 編著
作者長(zhǎng)期以來(lái)將我國(guó)口腔醫(yī)療服務(wù)管理作為其研究?jī)?nèi)容，對(duì)國(guó)內(nèi)外眾多的口腔診所…
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郗亞坤，曲孝民 編
《21世紀(jì)高職高專精品教材：?jiǎn)T工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（第2版）》經(jīng)修訂后內(nèi)容更豐富，…
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李成標(biāo)，吳先金，楊顯貴 著
《集成績(jī)效評(píng)價(jià)理論與方法研究》以系統(tǒng)科學(xué)理論（系統(tǒng)論、信息論、控制論）為…
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呂小柏，吳友軍 著
《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)與管理規(guī)劃教材·人力資源管理系列：績(jī)效評(píng)價(jià)與管理》特色：…
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劉文川 編
《全國(guó)高校人才學(xué)課程系列教材：人才戰(zhàn)略的制定與實(shí)施》系統(tǒng)全面對(duì)仁慈啊發(fā)展…
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王修來(lái)，陳萬(wàn)明，趙亮亮 等著
區(qū)域人才結(jié)構(gòu)是一個(gè)分類型、分層次、分種類的大系統(tǒng)，也是一個(gè)多序列、多要素…
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中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì) 編
在《聚焦2012中國(guó)就業(yè)》中，專家們以寬廣的視角和深邃的思考，評(píng)述了2012年中…
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李明宇，牟昆，閻文實(shí) 編
《現(xiàn)代飯店人力資源管理實(shí)務(wù)》立足于飯店人力資源管理過(guò)程中的具體業(yè)務(wù)和任務(wù)…
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人力資源和社會(huì)保障部信息中心 編
隨著人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的不斷發(fā)展，信息化工作也不斷面臨著新的形勢(shì)和挑…
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袁兆億 著
《產(chǎn)業(yè)變遷與人才資源發(fā)展的演進(jìn)架構(gòu)及機(jī)理》側(cè)重從事物變化的互動(dòng)演進(jìn)角度對(duì)…
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葉志遠(yuǎn) 著
《愛(ài)崗敬業(yè)愛(ài)企如家》站在企業(yè)與員工的雙向角度，詳細(xì)分析了企業(yè)對(duì)優(yōu)秀員工的…
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