王化成，劉俊勇，孫薇編著
自20世紀(jì)初杜邦公司運(yùn)用投資報(bào)酬率指標(biāo)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)以來(lái)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)就再也沒(méi)有…
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華之甫，陳璧耀，王意如編著
全書(shū)共選編了一萬(wàn)五千余條與人生有關(guān)的中外格言，近百萬(wàn)字。所涉內(nèi)容包羅人生…
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張明清編著
《公開(kāi)招聘考試實(shí)用手冊(cè)》一書(shū)是參照國(guó)家組織、人事部門(mén)的《公務(wù)員考試大綱》…
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（美）理查德·泰勒著；楊涓子 編譯
從零開(kāi)始就是把自己打回人生的原點(diǎn)，找出自己的所有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，然后重新塑造…
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趙光忠主編
“現(xiàn)代企業(yè)管理操作規(guī)范”叢書(shū)包括以下六本著作：《企業(yè)組織管理模板與操作流…
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陸銘著
陸銘，男，1973年出生于安徽省馬鞍山市。2001年獲復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。1…
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胡宏峻主編
編輯推薦：財(cái)智人力資源讀本。《富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬設(shè)計(jì)》是一本幫助各類(lèi)企業(yè)領(lǐng)…
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陳紅，王景波編著
人才是企業(yè)發(fā)展的“血液”，“留住人才”對(duì)企業(yè)說(shuō)至關(guān)重要。本書(shū)旨在幫助經(jīng)理…
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金波主編
職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練教材：：基礎(chǔ)理論及技能系列，是在清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教…
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譚曉珊著
唐僧師徒四人恰似性格迥異、俱背景和價(jià)值觀(guān)截然不同的四類(lèi)企業(yè)員工，第一類(lèi)：…
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彭志忠著
本書(shū)從理論研究和就用研究?jī)蓚€(gè)方面就“基于信息技術(shù)的制造業(yè)價(jià)值鏈增值過(guò)程”…
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（美）布魯斯·R.艾力格（Bruce R.Ell…
對(duì)經(jīng)理人才的爭(zhēng)奪是如此激烈，以致經(jīng)理薪酬計(jì)劃成為了每個(gè)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃…
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中國(guó)民族博物館編
中國(guó)民族服裝服飾可謂是：種類(lèi)繁多，異彩紛呈；百花齊放，各展風(fēng)采；源遠(yuǎn)流長(zhǎng)…
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張舒彧，李波著；楊萌，賈茹配畫(huà)
和目前市面上形形色色的“職場(chǎng)寶典”、“職場(chǎng)規(guī)則”等書(shū)籍不一樣，《這樣的員…
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（美）卡羅爾L.麥克萊蘭（Carol L.McClell…
本書(shū)是“阿呆系列”叢書(shū)中的一本。該書(shū)主要面向有意于進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換的人們，介…
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（美）斯賓塞·約翰遜著；仲侯主譯；仲…
斯賓塞·約翰遜，以創(chuàng)作《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》一書(shū)而聞名世界的斯賓塞·…
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（澳）唐·約翰遜（Dawn Johnson）著；…
本書(shū)的讀者對(duì)象為旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科和專(zhuān)科學(xué)生，企業(yè)中的經(jīng)理、督導(dǎo)和團(tuán)…
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（美）諾埃爾·蒂奇（Noel M.Tichy），…
《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)圈》為商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃了實(shí)際可行的路線(xiàn)圖。本書(shū)向我們殿示了如何取得…
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（美）黛布拉·L·納爾遜（Debra …
變革隨時(shí)隨地，無(wú)處不在。身為管理者的您準(zhǔn)備好在變革的洪流中使組織避免不必…
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林澤炎主編
改革開(kāi)放以來(lái)，勞動(dòng)人事制度改革一直是企業(yè)改革的一個(gè)核心問(wèn)題。我們先后推行…
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熊超群，梅志國(guó)編著
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要圍繞著目標(biāo)展開(kāi)，圍繞著目標(biāo)提升，目標(biāo)管理作為一種行之有效的…
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王璽主編；辛楓冬編著
本書(shū)從企業(yè)實(shí)際需求出發(fā)，系統(tǒng)闡述了績(jī)效考核的重要作用、績(jī)效考核的方法選擇…
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（英）約翰·沃特莫爾（John Whatmore…
如果創(chuàng)造力經(jīng)常是有激情人們帶著熱情和專(zhuān)注從事那些吸引他們的工作從而產(chǎn)生的…
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詹青陽(yáng)，緱建民著
性格外向的人就會(huì)說(shuō)話(huà)嗎？錯(cuò)！個(gè)性?xún)?nèi)向的人就不善表達(dá)嗎？錯(cuò)！！做業(yè)務(wù)就能練…
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（美）托馬斯·庫(kù)恩（Thomas R. Keen）…
本書(shū)的一個(gè)特點(diǎn)是，它并非從團(tuán)隊(duì)個(gè)體的角度談團(tuán)隊(duì)合作，而是從企業(yè)戰(zhàn)略的層面…
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（英）凱·索思（Kaye Thorne），（英…
全球知名培訓(xùn)專(zhuān)家凱·索恩經(jīng)典之作，提升職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能的萬(wàn)全之書(shū)，…
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何誠(chéng)斌著
以春秋戰(zhàn)國(guó)故事為底料，快樂(lè)品嘗麻辣風(fēng)味，內(nèi)蘊(yùn)管理學(xué)精華和職場(chǎng)行為理念。市…
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徐震宇編著
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)文化已成為國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)對(duì)WTO，參與全球競(jìng)爭(zhēng)的重…
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曹世潮著
美國(guó)文化在全球經(jīng)營(yíng)上無(wú)出其右，德國(guó)文化在精密制造上傲視群雄，印度文化在I…
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陳忠慶著
心理因素和人格物質(zhì)往往會(huì)左右一個(gè)的態(tài)度和行為取向，進(jìn)而影響當(dāng)事人為人處世…
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吳志明著
一直以來(lái)，蘇秦都被簡(jiǎn)單地看作是一個(gè)說(shuō)客，其實(shí)他更是一位成功的行銷(xiāo)專(zhuān)家。蘇…
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花榮（余鄭華）著
中國(guó)人的生存方式，從大的方面來(lái)講只有三個(gè)，即“瘋子”方式、“騙子”方式和…
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