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  • 人力資源開發(fā)與管理

    人力資源開發(fā)與管理

    嚴新明 主編

    人力資源管理的研究既包括對總體人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,也包括對具體工作人員的…

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  • 招聘與錄用

    招聘與錄用

    王麗娟,惠艷,郭改華 編

    《人力資源管理系列·教育部經濟管理類主干課程教材:招聘與錄用》是為普…

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  • 做企業(yè)永遠需要的核心員工

    做企業(yè)永遠需要的核心員工

    繆龍飛 編著

    有很多員工不能實現自己的理想和目標,只是年復一年地機械工作,“原地踏步”…

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  • 向員工要利潤

    向員工要利潤

    郭鑫 編著

    《向員工要利潤》是一本具有指導性的管理思想與實務讀本,企業(yè)的管理者可以從…

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  • 創(chuàng)意勞動論

    創(chuàng)意勞動論

    李喆 著

    自20世紀90年代末,創(chuàng)意產業(yè)被首次提出以來,其每年以8.9%的速度遞增。發(fā)掘…

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  • HR經理問答手冊

    HR經理問答手冊

    (美)史密斯,(美)麥辛 著,胡曉亮 譯

    從招聘策略、工資到福利管理、就業(yè)市場、工作場所,都在以前所未有的速度發(fā)生…

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  • 中小企業(yè)人力資源精細化管理實務全書

    中小企業(yè)人力資源精細化管理實務全書

    王生平 編著

    《中小企業(yè)人力資源精細化管理實務全書》主要包括人力資源管理中的人力資源規(guī)…

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  • 沃頓商學院最受歡迎的人才管理課

    沃頓商學院最受歡迎的人才管理課

    (美)彼得·卡佩利 著,王素青 譯

    發(fā)現人才、留住人才和培養(yǎng)人才,在最棘手的商業(yè)挑戰(zhàn)中起著舉足輕重的作用。盡…

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  • 招聘管理

    招聘管理

    任正臣 主編

    《招聘管理(高等院校人力資源管理專業(yè)十二五規(guī)劃系列教材)》由任正臣主編,…

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  • 雇人前要問的96個問題

    雇人前要問的96個問題

    (美)保羅·法爾科內(Falcone,P)著…

    《雇人前要問的96個問題》一共分為24章。第一、二部分,即前17章,共有96個問…

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  • 用最少的人創(chuàng)造最好的業(yè)績:中國本土化人力資源管理實踐手冊

    用最少的人創(chuàng)造最好的業(yè)績:中國本土化人力資源管理實踐手冊

    喻德武

    傳統(tǒng)人力資源管理模式已不能有效解決當今企業(yè)遇到的問題,因為中國的外部人力…

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  • 中國全要素生產率增長與人力資本效應研究

    中國全要素生產率增長與人力資本效應研究

    魏下海 著

    《中國全要素生產率增長與人力資本效應研究》共分七章:第一章對所要研究的問…

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  • 知識經濟時代的人力資本研究

    知識經濟時代的人力資本研究

    黃維德,王達明 著

    《探索·研究·實踐叢書:知識經濟時代的人力資本研究》的研究內容關…

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  • 人力資源管理工作圖表設計范例

    人力資源管理工作圖表設計范例

    宣飛霞,肖鳳姣 著

    《弗布克實用工作圖表設計范例系列:人力資源管理工作圖表設計范例》以高效開…

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  • 行政事務經理案頭手冊

    行政事務經理案頭手冊

    陳明星 主編

    陳明星主編的《行政事務部經理案頭手冊》是“現代零售連鎖企業(yè)經理人案頭手冊…

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  • 人力資源經濟學

    人力資源經濟學

    邊文霞 編著

    邊文霞編著的《人力資源經濟學》由五部分內容構成。第一部分為第一章導論,界…

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  • 人力價值管理計量研究

    人力價值管理計量研究

    張國初 等著

    《人力價值管理計量研究》(作者張國初)從理論上闡述了21世紀企業(yè)人力資源管…

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  • 秘書的秘密3:先做秘書,后做領導

    秘書的秘密3:先做秘書,后做領導

    陳濤濤 主編

    從工作態(tài)度到工作方法,從辦公技能到秘書思維,從同事關系到與領導溝通,從日…

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  • 人才測評技術(修訂版)

    人才測評技術(修訂版)

    榮榮,谷向東,宇長春 著

    《中國注冊人力資源測評師認證教材:人才測評技術(修訂版)》不僅介紹了人才…

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  • 國際與比較雇傭關系:全球化與變革(第5版)

    國際與比較雇傭關系:全球化與變革(第5版)

    (澳)班貝爾 等編,趙曙明 等譯

    《國際與比較雇傭關系——全球化與變革》(第5版)立足于國際比較研究方法,…

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  • 零售業(yè)人力資源管理一線實戰(zhàn)內參:績效考核瓶頸問題解決方案

    零售業(yè)人力資源管理一線實戰(zhàn)內參:績效考核瓶頸問題解決方案

    IBMG國際商業(yè)管理集團 著

    《零商文化傳播系列叢書·零售業(yè)人力資源管理一線實戰(zhàn)內參:績效考核瓶頸…

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  • 人力資本與上海近代化(1843-1949)

    人力資本與上海近代化(1843-1949)

    曾凡 著

    《人力資本與上海近代化(1843-1949)》近代上海在開埠后一個世紀以內,從一…

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  • 管人要懂的心理學

    管人要懂的心理學

    張立宗 編著

    管理的第一要點就是管人,也就是要根據人的心理狀態(tài)和思想規(guī)律,通過尊重人、…

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  • 餐館管人36招

    餐館管人36招

    曾郁娟 著

    《餐館管人36招》針對中小型餐飲企業(yè),尤其是私有餐飲企業(yè)經營管理的實際情況…

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  • 核心型人才

    核心型人才

    呂嶸 著

    《核心型人才》作者根據自己多年走訪眾多知名企業(yè)的經歷,圍繞企業(yè)經營活動中…

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  • 行政部

    行政部

    曾令萍 編著

    本系列圖書從企業(yè)各個職能部門組織結構出發(fā),詳細介紹了各個部門目標分解、部…

    可購

  • 人力資源部

    人力資源部

    劉亞萍 編著

    本系列圖書從企業(yè)各個職能部門組織結構出發(fā),詳細介紹了各個部門目標分解、部…

    可購

  • 人力資源管理

    人力資源管理

    魏耀武,莊二平,李付彩 編

    在知識經濟時代,人力資源是第一資源,是經濟發(fā)展的決定因素?!?1世紀財經類…

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  • 中美廣告人才培養(yǎng)模式比較研究

    中美廣告人才培養(yǎng)模式比較研究

    范志國,李翠蓮 著

    《中美廣告人才培養(yǎng)模式比較研究》在對中美兩國的廣告教育進行簡要概述的基礎…

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  • 人力資源管理專業(yè)技能實訓教程

    人力資源管理專業(yè)技能實訓教程

    朱勇國,謝強,甄夢蕊 編

    《人力資源管理專業(yè)技能實訓教程(大學生實踐能力培養(yǎng)系列教材)》由朱勇國主…

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  • 績效考核量化管理全案(第2版)

    績效考核量化管理全案(第2版)

    孫宗虎,羅輝 著

    《績效考核量化管理全案(第2版)》提供了301張企事業(yè)單位各級別人員通用職位…

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  • 實習就業(yè)維權指南

    實習就業(yè)維權指南

    張云官,劉遠景,王雨靜 編

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010——2020年)》提出職業(yè)教育要實行…

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  • 研發(fā)設計部崗位績效考核與實施細則

    研發(fā)設計部崗位績效考核與實施細則

    王永挺 著

    《研發(fā)設計部崗位績效考核與實施細則》通過“關鍵業(yè)績指標、勝任素…

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  • 別讓豬上樹:企業(yè)低成本高效率用人法則

    別讓豬上樹:企業(yè)低成本高效率用人法則

    王洪浩 著

    21世紀最重要的是人材! 你的公司用對人了嗎?你把人才放到了最適合的位置了…

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  • 共振:讓員工思想達成共識的秘密

    共振:讓員工思想達成共識的秘密

    包豐源 著

    我們知道能量的提升才能為企業(yè)創(chuàng)造出好業(yè)績,使企業(yè)實現永續(xù)發(fā)展。俗話說“人…

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  • 人力資源開發(fā)與管理

    人力資源開發(fā)與管理

    葉盛,岳文赫,杜琳 等編

    《高等院校市場營銷專業(yè)實踐與應用型規(guī)劃教材:人力資源開發(fā)與管理》分別對人…

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  • 孫子妙語論管人

    孫子妙語論管人

    譚曉明 著

    《孫子妙語論管人》以孫子的經典格言、卓絕智慧為基礎,聯(lián)系現代管理中遇到的…

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  • 哈佛管理學大全集

    哈佛管理學大全集

    杜潤瑤 編著

    哈佛大學是美國最古老的高等學府,也是世界最負盛譽的名牌大學之一。哈佛大學…

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  • 如何提高知識工作者生產率

    如何提高知識工作者生產率

    路文杰 孫瑞曉

    路文杰、孫瑞曉所著的《如何提高知識工作者生產率》內容簡介:21世紀是知識經…

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  • 潛能評估:潛能發(fā)展學說再解讀

    潛能評估:潛能發(fā)展學說再解讀

    邱章樂,王傳旭,談成文 著

    潛能發(fā)展學說以獨特的視角分析和解釋了差異的分化和形成,讓人們第一次思考差…

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