一二　利潤和工資

關(guān)于金圓王國的資產(chǎn)者群對付勞工者群的種種伎倆，以及勞工者群的反攻方法，我在前幾期里已和讀者諸君談了不少，現(xiàn)在要談談金圓王國的利潤和工資的大概情形。所謂利潤是指雇主們的收入，所謂工資是指工人們所賺得的酬報。

在資本主義制度之下，工業(yè)的全部目的是替那些占有生產(chǎn)，分配，和金融的機構(gòu)的人們搜括利潤，利息，和租金。依資本家看來，工人們不過是供他們剝削的一大堆工具而已。所以他們對于工資，總是千方百計地減到最低的限度，只要能勉強顧到他們所要買的筋力，技巧，和工作力，便算了事；工資的數(shù)量只是勉強能供給工人在執(zhí)行工作上所需要的最低限度的糧食居屋罷了。遇著大量失業(yè)的時候，資本家有著大量的“后備”工人聽他使用，就是這最低限度的工資也保持不住了，于是這最低限度的工資便被減到最低限度的下面去了。工人們要得到超過最低限度的工資，唯一的途徑是由于堅強的組織和猛烈的斗爭。這便是資本主義下的資方和勞方的階級間關(guān)系的永遠的基本事實。美國是資本主義發(fā)展到最高度的一個國家，這兩方面的對立更是尖銳化了。

即在世界大戰(zhàn)以前，在美國所謂繁榮的時代，美國全國里面最富的（連家屬）只占全國人口的百分之一，而這百分之一的最富的人卻有著全國財富的百分之五十九；其次小資本家（占全國人口百分之十二）有著全國財富的百分之卅一；最后是工業(yè)工人，農(nóng)業(yè)工人，和小店員的大眾，占全國人口百分之八十七，所有的還不及全國財富的百分之十！在一九三三年的上半年，美國資產(chǎn)者群的收入，僅僅股票的官利和債券利息，即達卅萬萬金圓（$3,000,000,000），這種官利和利息的大量收入，不是由工作得來的薪水，只是由于他們的財產(chǎn)。據(jù)統(tǒng)計所示，全美國由于資本的占有而得到的收入（工資和薪水都不在內(nèi)），有十分之九是被占全國人口百分之一的最富的人所得。上面所說的占全國人口百分之十三的資本家（最富的以及小資本家），都是坐享占全國人口百分之八十七的無產(chǎn)者群的勞力所給的利潤。在最富的資本家里面，有五百十三個，稱為“超百萬”，他們的收入總數(shù)等于一百萬工人所得到的一般工資的總數(shù)！

資本主義的工業(yè)和金融的全部機構(gòu)都以替資產(chǎn)者群裝腰包為唯一宗旨。當營業(yè)繁盛的時候，資本家從工人們所創(chuàng)造的價值里面榨取高厚的利潤。一遇著經(jīng)濟恐慌，營業(yè)蕭條，資產(chǎn)者一方面仍然可以榨取仍被雇用著的工人，一方面對于因受經(jīng)濟恐慌的打擊而失業(yè)的工人，他們卻可以絲毫不負責任。

我們從前常常聽人談起美國工人所得的工資是在世界上最優(yōu)越的，但我們仔細看看實際的情形，便知道這是不正確的。據(jù)美國中央政府統(tǒng)計處的估計，一個美國工人階級的家庭每星期的標準收入須有四十圓美金；即雇主私人機關(guān)由統(tǒng)計所得的標準，一個美國工人階級的家庭每星期的標準收入也須有三十三圓美金。所謂標準收入，即他們認為最低生活水準所過得去的收入，在他們稱為“Living Standard”。但即在美國繁榮的時期里，工人的實際平均工資，每星期也僅僅二十五圓，仍在資產(chǎn)者群自己的機關(guān)所認為標準收入之下。而且每星期二十五圓的平均收入，并不是大多數(shù)工人所能得到的工資，不過是最高最低的工資之平均數(shù)，而美國工人的工資有種種的差異，比任何國都來得復雜。只有少數(shù)的熟練工人——不超過全體工人十分之一的數(shù)量——在經(jīng)濟恐慌未發(fā)生以前，而且做得全部分時間的工作，才能每星期得到四十圓美金或略超此數(shù)的工資。而且這少數(shù)最高工資的職務包括衣業(yè)和建筑業(yè)的工人，而這類工人被雇用的時期是有時季的，或是不確定的，所以他們在實際上也并不能都得到全部分時間的工作做。這不過占全體工人中十分之一的算為最高工資的工人，便構(gòu)成美國的所謂“勞工貴族”。傳統(tǒng)的經(jīng)濟學者喜歡替美國高工資吹牛的，也是指著這占著全體工人中最少數(shù)的“勞工貴族”而言。但是在這少數(shù)“勞工貴族”之外的還有許多非熟練的或半熟練的工人，他們即在繁榮時代所得到的工資也低到饑餓的水準，卻不是傳統(tǒng)的經(jīng)濟學者所注意的了。至于女工的工資，還要比男工的工資低百分之二十五到百分之四十，有的地方有更大的差異。在男工和女工在一處做件工的地方，往往得到同等的工資，可見女工的成績并不比男工差些，但是在女工特多的地方，或完全女工的地方，工資便比男工少得多。黑人做工人，無論男女，都比白種工人少。這十分之九的工人大眾，即在繁榮時期，大多數(shù)的每星期工資都在二十五以下的，也就是都在標準收入以下的。這還是在繁榮時期的情形。自從世界經(jīng)濟恐慌發(fā)生以后，即屬熟練工人，也有許多無工可做，往往不得不不遷就做無須熟練的工作，結(jié)果還是拿非熟練工人的工資。

因為有上面所說的那樣的實際情形，所以有人瞎吹美國一般工資的怎樣高，好像說的是“神話小說”（fairy tale）。還有一個關(guān)于美國勞工情形的“神話小說”，那便是喧傳美國有很多工人都買了股票，做了公司的股東了，除了他們的工資外，也分享了工業(yè)上所得的利潤！我們在上面已經(jīng)說過，即在美國繁榮的時代，還有十分之九的大多數(shù)工人所得的工資，還在資產(chǎn)者群自己的統(tǒng)計機關(guān)所規(guī)定的標準之下，還有什么余力來買股票？至于那十分之一的“貴族勞工”雖有一部分買到所謂“雇工股票”，往往一人買著一股，每年分得六圓到七圓的官利，這樣微細的數(shù)目，夾在大亨的動輒數(shù)百萬數(shù)千萬的收入，算些什么？但是竟有一些經(jīng)濟學者說美國工人也漸漸地做了資本家，這兩階層的界限要含混不清了，其實美國的勞工大眾，除了出賣勞力以換得工資外，也沒有其他的什么收入。

就是這出賣勞力所換得的工資，自從經(jīng)濟恐慌發(fā)生以來，發(fā)生所謂“減少工資運動”（“Wage Cutting drive”），被一再的減少。一九二九年胡佛總統(tǒng)曾召開經(jīng)濟會議，特提出“不許減少工資”（“No Wage cuts”），但是資本主義的內(nèi)在特質(zhì)既是以雇主的利潤為前提，到了倒霉的時候，只有犧牲工人利益的一條路，所以胡佛盡管提出好聽的口號，而實際卻仍然是免不了風靡一時的“減少工資運動”。最初還用間接的辦法，例如加緊利用“趕快”法之類，后來索性放下面孔，公開地直接地大減而特減。據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的報告，一九三一年九月十五日為止的一年，工人受到減少工資的影響，比前一年幾增加四倍。減少的分量，據(jù)該局的報告，自百分之三至百分之五十不等。減少工資盡管下狠心地干，而同時對于利潤仍然不肯放松。例如美國鋼鐵公司一方面于一九三○年替老板獲得九千萬金圓的利潤，于一九三一年替老板獲得七千八百萬金圓的利潤，一方面卻自一九三一年起把二十萬工人的工資各減少百分之十。別的大公司都紛紛實行“減少工資運動”。他們對于“減少工資”的壯舉，居然還有種種好笑的花樣。他們強迫工人減少工資，還要硬用一個怪好聽的名詞叫做“自愿的減少”。有些部門的勞工律（例如鐵道勞工律）規(guī)定，減少工資若干須經(jīng)過仲裁的手續(xù)，倘若是“自愿的減少”，便不必經(jīng)過這個迂緩的手續(xù)，可以很迅速地實行。工人靠一些工資活命，說他們“自愿的減少”，簡直是笑話！尤其可笑的，稱為“自愿”，實際上還是出于強迫而來的。例如Baltimore and Ohio R. R.（美國的一個鐵道公司）有一次減少工資，先提出恐嚇的建議，說如出于“自愿”，只須減少百分之十，倘須經(jīng)過仲裁的手續(xù)，那就非減少百分之十五，絕不甘休，結(jié)果工人們兩害取其輕，只得忍痛“自愿”了！這樣一來，竟從工資里括下了二萬萬圓，公司公然宣言這筆款子是需要來付給各股東做官利的。

美國工人對“減少工資運動”反抗的重要方法，也是用堅強的組織和罷工的武器來對付。當然，他們的反抗不是一件簡單的事情，因為無論共和黨的政府，或是民主黨的政府，乃至官僚化的美國總工會，都是和他們處于對立的地位。所以美國的勞工運動很注重所謂“堅決的英勇”（determined militancy）。