區(qū)域人力資本積聚和開發(fā)機制研究

王金營 著

對人力資本理論、人力資本與經(jīng)濟增長關(guān)系、區(qū)域人力資本積聚和開發(fā)機制構(gòu)建、…

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金礦效應(yīng)：探尋卓越表現(xiàn)背后的秘密

（丹麥）拉斯姆斯·安克森 著，姜海燕…

一位TED講師，一段歷時半年，深入世界頂級人才之地，探尋“如何將原始潛能轉(zhuǎn)…

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到位：領(lǐng)導(dǎo)幫助下屬成長的行動指南，個人提升職業(yè)素養(yǎng)的有效工具

姜博仁 著

《到位：優(yōu)秀的人都在踐行的職業(yè)準則》針對當下企業(yè)里普遍缺失的“到位精神”…

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企業(yè)勞動關(guān)系管理（第二版）

吳曉巍 主編

勞動關(guān)系是最基本、最重要的社會關(guān)系之一，事關(guān)廣大勞動者和企業(yè)的切身利益，…

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中國工資調(diào)整指數(shù)研究

李姍姍 著

《中國工資調(diào)整指數(shù)研究》通過理論分析和實證研究，構(gòu)建了中國工資指數(shù)調(diào)整的…

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員工溝通的88個最佳技巧

趙文鍇 編著

在管理工作中，有70％的問題是由于領(lǐng)導(dǎo)者與員工溝通不當造成的。所以溝通是一…

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人力資源管理學(xué)學(xué)科前沿研究報告

吳冬梅，王默凡 主編

自彼得·德魯克于1954年在《管理的實踐》一書中提出“人力資源”概念，經(jīng)…

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優(yōu)秀員工的十項修煉

陳鵬 編著

這本《優(yōu)秀員工的十項修煉》告訴你如何修煉職業(yè)修養(yǎng)，書中包括了職業(yè)規(guī)劃性格…

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設(shè)備管理各崗位職責與考核精細化設(shè)計

陳永濤 編著

《弗布克企業(yè)設(shè)備精細化管理系列：設(shè)備管理各崗位職責與考核精細化設(shè)計》以高…

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崗位管理與人崗匹配

趙永樂，康麗 編著

《崗位管理與人崗匹配（高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)十二五規(guī)劃教材）》（作者趙…

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工業(yè)文明的人類問題

（美）喬治·梅奧

梅奧認為工業(yè)文明的不斷發(fā)展割斷了農(nóng)業(yè)社會建立起的固定社會紐帶，這導(dǎo)致人們…

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沿海發(fā)達地區(qū)農(nóng)村婦女人力資源開發(fā)研究

巢小麗 著

隨著經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型升級、新農(nóng)村建設(shè)的縱深推進、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐的加快，農(nóng)…

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三分能力七分責任

吳偉平 著

《三分能力七分責任》為企業(yè)培訓(xùn)首選讀本。《三分能力七分責任》圍繞“責任”…

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重慶市國有企業(yè)高管薪酬影響因素與激勵效應(yīng)研究

李訓(xùn)，杜傳橋，代彬 著

《重慶市國有企業(yè)高管薪酬影響因素與激勵效應(yīng)研究》的研究特色與創(chuàng)新之處主要…

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員工激勵的88個最佳手段

高宇杰 編著

《員工激勵的88個最佳手段》簡介：激勵是一劑強心劑，能令你的員工更具激情，…

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企業(yè)培養(yǎng)遵章守紀優(yōu)秀員工新做法與新經(jīng)驗

“安全生產(chǎn)新做法與新經(jīng)驗叢書”編委會 編…

企業(yè)要培養(yǎng)出大批遵章守紀的優(yōu)秀員工，并不是一件容易的事情，不僅需要制定相…

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現(xiàn)代人力資源管理

王麗潔 主編

與以往的人力資源管理教材編寫方法不同，《“十二五”高職高專規(guī)劃教材·…

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中國古代用人智慧

柯美成，胡抗美 編著

《中國古代用人智慧》是一本薈萃前人用人智慧大成之書。它從一個獨特的視角考…

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企業(yè)培訓(xùn)師工作指南：培訓(xùn)項目案例篇

石惟理，謝景山 主編

《企業(yè)培訓(xùn)師工作指南：培訓(xùn)項目案例篇》讀者定位于企業(yè)內(nèi)從事培訓(xùn)項目開發(fā)與…

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企業(yè)員工心理失衡的自我調(diào)適

舒聞銘 李樹斌 著

《企業(yè)員工心理失衡的自我調(diào)適》從焦慮、抑郁、偏執(zhí)、自卑、孤僻、空虛、嫉妒…

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執(zhí)行到位不拖延：執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行

鄭志鵬 著

《執(zhí)行到位不拖延》講述如今，“拖延不到位”、“落實沒成效“現(xiàn)象依然存在于…

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戰(zhàn)略人力資源管理學(xué)（第二版）

王建民 主編

《北京高等教育精品教材·21世紀經(jīng)濟與管理規(guī)劃教材·工商管理系列：…

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ASTD培訓(xùn)經(jīng)理指南精裝

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本土化人力資源管理8大思維

周劍 著

作者一直專注于民營中小企業(yè)組織和人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域，在實踐中深刻感知到…

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職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)與測評

馬紅麟 ，劉威 ，王夢鵠 著

《高等職業(yè)教育“十二五”規(guī)劃教材：職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)與測評》系統(tǒng)地探討了職業(yè)人…

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勞動科學(xué)論壇（2012）

尚珂 ，唐華茂 編

《勞動科學(xué)論壇（2012）》主要由從事勞動科學(xué)研究的師生和研究人員向“勞動科…

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秘書心理學(xué)

鄭健兒 ，楊劍宇 編

《高校秘書學(xué)專業(yè)系列教材：秘書心理學(xué)》在講清基本概念、基本理論的同時，重…

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傳媒轉(zhuǎn)型時期人力資源管理改革研究

張靜 著

張靜所著的《傳媒轉(zhuǎn)型時期人力資源管理改革研究》講述伴隨著社會由計劃經(jīng)濟急…

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崔生祥論文集

崔生祥

本書是中國勞動關(guān)系學(xué)院結(jié)集出版的第一批《中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)術(shù)文叢》中的一…

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餐飲企業(yè)管理制度與表格大全

匡仲瀟 主編

《餐飲企業(yè)管理制度與表格大全》參照ISO 9001：2008質(zhì)量管理體系的要求來設(shè)計…

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培訓(xùn)管理工作手冊：企業(yè)管理者自我充電、自我提升的學(xué)習(xí)手冊和日?！?/a>

餐飲企業(yè)人員培訓(xùn)一本通

陳素娥 主編

本書從餐飲企業(yè)人員培訓(xùn)基本認知、餐飲企業(yè)人員培訓(xùn)需求分析、制訂餐飲企業(yè)人…

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餐飲企業(yè)績效管理與薪酬設(shè)計

匡粉前 主編 孫廣明 副主編

本書主要介紹了包括餐飲企業(yè)績效管理運作系統(tǒng)，餐飲企業(yè)績效管理實操流程，餐…

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任務(wù)至上

林少波 著

任務(wù)至上，是員工提升績效的不二法則，是企業(yè)持久發(fā)展的不竭動力。任務(wù)至上意…

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培訓(xùn)培訓(xùn)者

（德）米夏埃爾·比肯比爾 著，黃莎莉…

米夏埃爾·比肯比爾教授編著的《培訓(xùn)培訓(xùn)者：培訓(xùn)者工作精要》適合所有培…

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員工成長與培養(yǎng)計劃：基于戰(zhàn)略思考與管理流程

王劍，許玉林 著

《人力資源管理理論與實驗叢書·員工成長與培養(yǎng)計劃：基于戰(zhàn)略思考與管理…

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職業(yè)生涯管理

何建華，張婧 著

《人力資源管理專業(yè)教材：職業(yè)生涯管理》是一本高等院校本科層次使用的人力資…

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卓越HR：世界500強人力資源總監(jiān)高端訪談

唐秋勇 著

挖掘新的利潤增長點和推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展是當前首席執(zhí)行官最關(guān)注的要點，中國已…

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