蘇平 著
問題樹課程開發(fā)模型不僅可用于培訓(xùn)課程開發(fā)，也是一套分析及改善問題的思路、…
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曲如杰 著
在我國社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期和全球化及金融危機背景下，不斷提升企業(yè)人員自主創(chuàng)新能…
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[英] Julie Beardwell（朱莉·比爾德韋…
人力資源管理始終是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域”，本書基于全球經(jīng)濟危機的大背景，以…
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《重塑形象》編寫組 編
《重塑形象 “重塑中國石油良好形象”大討論員工學(xué)習(xí)讀本》以“弘揚光榮傳統(tǒng)…
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[英] 杰基·凱迪（Jackie Caddy），[英…
《成就卓越教練：構(gòu)建組織的教練實踐》是為了介紹如何維持、管理、發(fā)展一個現(xiàn)…
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朱勇國，丁雪峰 等 著
作為“中國雇主品牌藍(lán)皮書”系列書目之七，《中國雇主品牌藍(lán)皮書7 互聯(lián)網(wǎng)時代…
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秦立建 著
國內(nèi)外相關(guān)研究顯示，人力資本對農(nóng)村居民參與非農(nóng)就業(yè)、非農(nóng)就業(yè)能力、非農(nóng)時…
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彭劍鋒，金賢洙 等 著
70年的騰飛，三星集團已然成為韓國一大企業(yè)，其業(yè)務(wù)不僅涉及電子產(chǎn)業(yè)的多個領(lǐng)…
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沈蓮娜，李作學(xué) 著
如何才能明確企業(yè)員工關(guān)系管理主體的權(quán)責(zé)范圍，加強企業(yè)員工關(guān)系規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)…
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王鳳紅，劉陽 著
如何才能明確企業(yè)員工離退管理主體的權(quán)責(zé)范圍，加強企業(yè)員工離退規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)…
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（日）鈴木健一 著，; 趙海濤 譯
本書為你詳解如何實現(xiàn)培養(yǎng)“超越守則的行為”的員工，以及如何構(gòu)筑和培養(yǎng)一支…
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