01外部壓力公司績效與社會責…
02企業(yè)人力資源開發(fā)與管理（…
03新組織發(fā)展：組織能力再造…
04新時期高校輔導員工作概論…
05虛假招聘：騙局與治理
06高校財務內部控制與績效管…
07整體回報完全指南2.0：組…
08激活組織績效（精）
09高效帶徒弟
10管理培訓的實踐與探索
魏珊，魏佳妮，張曉晴 等 著
本書以湖北省勞動力狀態(tài)受影響因素為研究主題，對勞動力結構中的一些主要子系…
可購
龍春秀 著
本書為管理學專著，共為七章，主要分析組織內的信任，包括系統(tǒng)信任、上級信任…
楊偉國，吳清軍，張建國 著
為全面深入研究我國靈活用工的發(fā)展狀況，中國人民大學勞動人事學院和人瑞人才…
青國霞 著
隨著我國經濟的迅速發(fā)展，人民的物質生活水平不斷得到改善，工作與家庭能夠平…
楊偉國，邱子童，鄭祁 著
我國經濟已由高速增長階段向高質量發(fā)展階段轉變，要在高質量發(fā)展背景下提升勞…
李華麗 著
華為發(fā)展到今天，成為世界五百強，殊為不易；而華為作為一家民營企業(yè)，在西方…
陳玉明，崔勛 著
本書從組織層面來研究雇傭方式的多元化下企業(yè)組織的雇傭策略選擇，本書主要的…
喻新安，于善甫 著
為了進一步推進全省雙創(chuàng)工作，推動雙創(chuàng)基地高質量發(fā)展，在總結提升雙創(chuàng)基地建…
康士勇 著
“崗位資質績效薪酬制”的薪酬制度模式，最早于2006年在KJ公司改制薪酬方案設…
路平，林湛椰，蔡麗娟 編
本書主要分為三部分。第一章為綜合篇，介紹政府績效管理的基本概念、主要特點…
陳豪 著
2020年年初，“賬上現(xiàn)金流扛不過3個月，2萬多名員工待業(yè)”的西貝餐飲選擇了一…
彭劍鋒，尚艷玲 著
創(chuàng)新與人才已成為中國企業(yè)持續(xù)成長的新驅動力，如何激活個體價值創(chuàng)造動力，并…
楊陽 著
《邊界彈性匹配對員工個體繁榮的積極效應研究/墨香財經學術文庫》基于10家企…
余興安 李志更 著
《人力資源藍皮書：中國人力資源發(fā)展報告（2020）》以2019年下半年至2020年上…
應秋月 著
這是一本企業(yè)員工管理基礎的“作業(yè)指導書”，是“老HR手把手教你搞定HR管理”…
吳文艷 編
本書根據(jù)我國多年來尤其是近期在人員招聘管理方面的理論與實踐的發(fā)展，結合多…
三茅人力資源網 著
本書由三茅人力資源網5位優(yōu)秀專欄作實戰(zhàn)調研5家標桿企業(yè)的一手資料凝結而成?！?/p>
孫銳 著
本書為作者主持的國家自然科學基金管理學部面上項目研究成果集成。2018年本課…
江政，任強 著
《培訓經理進階指南》通過兩位作者共20多年的培訓經理崗位從業(yè)、成長經驗，把…
呂峰 著
本書聚焦于討論組織內部的幸福建設。在積極心理學和人力資源管理相關理論的基…
冉敏 著
《中國政府績效管理法制化研究》是一部較為全面、系統(tǒng)、客觀深入分析政府績效…
卿濤，王婷 著
本書將挖掘影響一線員工體面勞動感知的深層次原因，探討體面勞動感知對提升一…
袁茹錦 著
《化書成課——培訓師快速打造爆款課的秘訣》從不同角度詳細闡述了培訓師開展…
杜躍平 著
本書是人力資源管理系列叢書之一，主要針對員工培訓與開發(fā)的人力資源管理功能…
穆勝 著
本書是作者繼《云組織：互聯(lián)網時代企業(yè)如何轉型創(chuàng)客平臺》（2015年出版）、《…
陳靜 著
本書探討的是輔導員在與學生進行個別談話時實際或可能采取的身份選擇問題。筆…
方超 著
為加強組織內部講師隊伍的建設，實現(xiàn)專業(yè)化、特長化培養(yǎng)，按照講師專業(yè)發(fā)展學…
高偉 著
本書從培訓管理實用性角度出發(fā)，對于培訓管理定位、理解和認知、培訓目的、培…
黃淵明，李佳倩 著
本書根據(jù)企業(yè)HR在招聘工作中的重點、難點問題，提出系統(tǒng)性、綜合性解決方案—…
組織員工作手冊編寫組 編
《組織員工作手冊（第3版）/工作手冊系列，組織工作基本叢書》對2016年版根據(jù)…
蕭鳴政 著
《人員素質測評（第四版）》是普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材，是高等…
方陽春 著
本書總共包括四篇內容。第一篇為理論分析篇，根據(jù)中國傳統(tǒng)的包容理念和現(xiàn)在包…
李春仙，韓燕雄，賈立珊，劉學藝 編
人力資源管理是高等院校經濟管理類專業(yè)的一門重要課程，其原理和方法不僅對在…
周潔 著
人力資源培訓與開發(fā)是人力資源管理專業(yè)方向的一個核心課題，《人力資源培訓與…
劉遠我 著
本書第4版在保持第3版架構和體例的基礎上，系統(tǒng)地介紹了人才測評技術及其應用…
管奇，黃紅發(fā)，馮婉珊 著
通過人才增值、人效提升來降本增效，實現(xiàn)員工成長與組織發(fā)展的雙贏局面
欣星 著
本書從工作場景出發(fā)，用職場故事引導，引出知識點，通過角色設置不同角度，交…
涂熙
《人力資源經理成長手記：主管以上，總監(jiān)未滿》是《人力資源新手成長手記》故…
李媛媛，劉陽，車立茹 著
本書立足于國內創(chuàng)新型企業(yè)實際，基于國內外企業(yè)員工工作滿意度和親組織行為研…
中國南方人才市場 著
本書通過科學、規(guī)范、專業(yè)的調查與統(tǒng)計學方法，對廣東地區(qū)多個行業(yè)、幾百個職…
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