黃衛(wèi)偉 等編
自1988年至今20多年，華為公司成長為全球通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)?？康氖鞘裁础?/p>
俞安平 著
《江蘇人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報(bào)告（2013）》由數(shù)個(gè)部分構(gòu)成，通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)…
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陳麗芬，江衛(wèi)東 著
受評(píng)員工的公正感是評(píng)價(jià)績效評(píng)估系統(tǒng)有效性的軟標(biāo)準(zhǔn)，也是長期以來被忽視的標(biāo)…
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葛玉輝，榮鵬飛 著
《員工培訓(xùn)與開發(fā)（21世紀(jì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材·人力資源管理系…
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王艷子 著
在文獻(xiàn)歸納和梳理的基礎(chǔ)上，這本由王艷子著的《社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)…
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杜巍，任義科，蔡萌 著
本書利用2009年西安市中小企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，從個(gè)體層次，小團(tuán)體層次和整體網(wǎng)絡(luò)層…
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胡君辰 編
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，人力資源的質(zhì)量和數(shù)量是企業(yè)競爭勝敗的關(guān)鍵所在，這已是管…
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周永亮，張毅 著
本書結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照不同級(jí)別和不同人員的崗位特點(diǎn)詳細(xì)介紹了績效管理體系…
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胡曉東 著； 胡曉東 譯
本書作為我國公共管理類第一本人力資源管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教程，充分考慮了公共管理…
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陳諫，黃樹輝，陳晶晶 著
本書是一本結(jié)合信息化時(shí)代特點(diǎn)以實(shí)現(xiàn)跨越定式、跨越時(shí)空、跨越邊界的價(jià)值鏈融…
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夏兆敢，楊喜梅，彭良平 著
我們在吸收和借鑒國內(nèi)外同類優(yōu)秀教材的基礎(chǔ)上，從應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā)…
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戴維·尤里奇 等著； 陳麗芳 譯
作者歷時(shí)25年，通過對“全球人力資源勝任力調(diào)研”項(xiàng)目肚餓三輪調(diào)研，破解分析…
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張俊娟 著
問題解決能力是管理者有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一項(xiàng)關(guān)鍵能力，也是每一位管理者都應(yīng)…
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（美）Lawrence Weinstein，Patricia Edwa…
無厘頭面試題2？0：估測原來可以這么簡單——用簡單推算巧妙解決實(shí)際問題（美…
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