（美）杰克·沃倫著；王中合編譯
奧維德說：“沒有什么比習(xí)慣的力量更強(qiáng)大?！绷?xí)慣是一個(gè)思想與行為的真正領(lǐng)導(dǎo)…
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（美）道格拉斯·馬克斯（Douglas Max…
本書是一本關(guān)于如何計(jì)劃、執(zhí)行和書寫績效考核的漸進(jìn)工入門書籍，對(duì)于那些作出…
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孫麗霞編譯
企業(yè)強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢不僅在于員工個(gè)人能力的卓越，更重要的是體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)合力的…
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（美）阿爾伯特·哈伯德著；王中合編譯…
態(tài)度是一種先入為主的東西；好的態(tài)度能彌補(bǔ)不足，壞的態(tài)度瘵使優(yōu)勢亦變成劣勢…
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林凌一編著
一個(gè)人要想將財(cái)富裝進(jìn)自己的口袋中，首先要更新自己頭腦里陳舊腐朽的財(cái)富觀念…
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（美）弗朗西斯·赫瑞（Frances Horib…
全世界的領(lǐng)導(dǎo)者都認(rèn)同創(chuàng)新是未來企業(yè)取勝的最重要的單一影響因素。組織需要?jiǎng)?chuàng)…
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現(xiàn)代企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化研究中心 編著
與市場上眾多外來的營銷理論書籍不同的是，本書自始至終強(qiáng)調(diào)可操作性，意在意…
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湖南衛(wèi)視《財(cái)富中國》欄目組編
我們要走進(jìn)的是這樣一個(gè)群體：能夠被大多數(shù)人認(rèn)可的成功人士，是公眾上矚目的…
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現(xiàn)代企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化研究中心 編著
本書和任何一本行政管理教科書的區(qū)別在于，它弱化了理論色彩，將復(fù)雜的行政管…
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（美）John R.Schemerhorn Jr.，（美）Jam…
現(xiàn)在，當(dāng)談起高績效組織的時(shí)候，人們最常聽到的一個(gè)詞是“快捷”。在這本書里…
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（美）羅伯特·凱利（Robert E.Kelley…
本書作者通過對(duì)貝爾實(shí)驗(yàn)室200名精英員工長達(dá)十年的研究及對(duì)職場中大量經(jīng)濟(jì)案…
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現(xiàn)代企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化研究中心 編著
鑒于人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性作用，人力資源工作的重要性無需贅言。本書旨在幫…
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向春著
知名培訓(xùn)師傾力之作，企業(yè)經(jīng)理人及HRM人員必讀，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)效果，致力于通過培…
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祝九堂著
優(yōu)秀員工之所以能在他們所從事的行業(yè)取得令人矚目的成就，根本上是因?yàn)樗麄兊谩?/p>
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