涂瓊主編
本書是2003年全國人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試復(fù)習(xí)用書。該書緊扣考試大綱，…
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（美）芭芭拉·摩西絲（Barbara Moses…
這是一本關(guān)于工作世界的書。我們抱怨工作，經(jīng)常為了工作而經(jīng)歷壓力，但工作確…
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（美）弗蘭克·費(fèi)希爾（Frank Fischer…
該書的出版標(biāo)志著常規(guī)方法決定性的突破，打造了一條在評(píng)估實(shí)踐中將專家和普通…
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潘蒂·西丹曼拉卡（Pentti Sydanmaanl…
該書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層如何創(chuàng)建一個(gè)適應(yīng)未來發(fā)展的理想型組織－－高效、富有學(xué)習(xí)能力、…
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徐振斌著
使期權(quán)最終成為上市公司和非上市公司長(zhǎng)期激勵(lì)的基礎(chǔ)工具；為克服經(jīng)營者短期行…
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（美）大衛(wèi)·馬瑟森（David Matheson）…
通過對(duì)惠普、3M、默克、寶潔、杜邦、孟山都和AT&T等全球最大的、研發(fā)力量…
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（美）萊爾·史班瑟（Lyle M.Spencer，…
本書是專業(yè)的招募甄選指南，從登廣告、列簡(jiǎn)表、評(píng)估應(yīng)試者到最后決定，整個(gè)招…
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（英）尼克·海伊斯（Nicky Hayes）著…
本書是“商務(wù)心理學(xué)經(jīng)典叢書”中的一本，該套叢書出版的目的就是要在持續(xù)發(fā)展…
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吳瑞君等編
資深人事顧問、著名職業(yè)指導(dǎo)專家、國內(nèi)數(shù)所高校人力資源管理專業(yè)客座教授劉大…
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焦叔斌著
在當(dāng)今的經(jīng)營環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何實(shí)施和管理變革過程才有利于實(shí)現(xiàn)持久的改進(jìn)…
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羅長(zhǎng)海，林堅(jiān)著
隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度的加快，企業(yè)之間的相互競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。任何一項(xiàng)最…
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（美）布萊恩·貝克（Brian E.Becker）…
《人力資源計(jì)分卡》一書為人力資源專業(yè)人員和直線經(jīng)理的溝通與合作提供了一種…
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（美）漢密爾頓·比茲利（Hamilton Be…
新經(jīng)濟(jì)下的管理不再將組織視為由工作職位構(gòu)成的等級(jí)結(jié)構(gòu)體，而是一種思想的網(wǎng)…
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（美）約翰·C.馬克斯韋爾（John.C.Ma…
在本書里，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)權(quán)威約翰·C·馬克斯韋爾總結(jié)了每一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員…
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羅伯特·H.沃特曼（Robert H.Wateman）…
在這本《哈佛商業(yè)評(píng)論》的文集中，人力資源和企業(yè)管理方面的專家們從各個(gè)方面…
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朱瑜編著
薪資福利管理是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問題，自從人類出現(xiàn)雇傭勞動(dòng)關(guān)系以來，人們就一…
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眾行管理資訊研發(fā)中心編著
本套方案力求以簡(jiǎn)捷、明了的方式，為培訓(xùn)工作者提供最急需的資訊和較系統(tǒng)的培…
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眾行管理資訊研發(fā)中心編著
企業(yè)已給培訓(xùn)部門大筆的培訓(xùn)運(yùn)作資金，面對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，怎樣做到不辱使命…
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