[美] Peter R. Garber（彼得.R.加博） 著…
作為培訓(xùn)師資源庫系列叢書之一，本書從理解員工敬業(yè)度、導(dǎo)入員工敬業(yè)度、領(lǐng)導(dǎo)…
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邁克·莫耶 著
本書針對成長中的公司在創(chuàng)業(yè)、IPO以及員工持股等方面出現(xiàn)的問題，提出了“動…
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陳亞惠 等 著
《新常態(tài)下大學(xué)生政治參與引領(lǐng)研究》主題明確，深入分析了新常態(tài)下大學(xué)生政治…
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劉麗榮 著
本書以國學(xué)修養(yǎng)的角度，從十個層面十種美德談優(yōu)秀員工應(yīng)具備的底蘊和內(nèi)涵，既…
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王通訊 著
《大數(shù)據(jù)人力資源管理》內(nèi)容主要涉及：大數(shù)據(jù)的QUAN威定義、大數(shù)據(jù)應(yīng)用為什么…
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蘇中興 著
在知識經(jīng)濟和互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的核心競爭力從有形資產(chǎn)和市場力量轉(zhuǎn)變?yōu)橹R的…
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雷志平，韓永發(fā) 著；青天工作室 繪
經(jīng)濟新常態(tài)下，傳統(tǒng)企業(yè)生存環(huán)境日趨惡劣：市場飽和，產(chǎn)品同質(zhì)，營銷低效，資…
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[美] 貝弗莉·凱（Beverly·Kaye）…
優(yōu)秀員工很難找到，但他們卻很容易流失。但是，每個管理者可應(yīng)用一個簡單的方…
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蔡啟明，錢焱，徐洪江，段光 等 著
本書從企業(yè)實際應(yīng)用的角度出發(fā)，總結(jié)了作者多年從事人力資源管理咨詢方面的實…
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《培訓(xùn)》雜志 著
本書經(jīng)過多次甄選，終精選了90個代表性案例，匯集了2009-2014近五年來國內(nèi)外…
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郝穎 著
《創(chuàng)新人才培養(yǎng)視角下高校輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新》針對新時期大學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生…
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賈文娟
經(jīng)歷市場轉(zhuǎn)型與國企改革后，國有企業(yè)中的勞動治理邏輯和權(quán)力關(guān)系是怎樣的？賈…
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