柳恒超 著
人事測(cè)評(píng)與選拔過程是一個(gè)人事研究的過程。本書首先對(duì)人事測(cè)評(píng)與選拔的理論進(jìn)…
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秦立建
我國流動(dòng)人口的數(shù)量較高。流動(dòng)人口離開自己的家鄉(xiāng)，大多由經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)遷移到…
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陳瑛 楊先明
伴隨我國“一帶一路”倡議實(shí)質(zhì)性推進(jìn)，中國企業(yè)“走出去”在周邊國家已有成效…
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賀清君
本書以人力資源價(jià)值和使命為先導(dǎo)，系統(tǒng)闡述人力資源管理相關(guān)的經(jīng)典模塊，重點(diǎn)…
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鄧蘭燕 等
重慶地處西部內(nèi)陸地區(qū)，人才尤其是創(chuàng)新性人才、高層次人才、國際化人才集聚不…
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紅塵醉彌勒徐勝華
《為什么選你做HR經(jīng)理》是三茅人力資源網(wǎng)超人氣作者“紅塵醉彌勒”徐勝華從業(yè)…
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胡曉義 著
《領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)保障工作讀本》基于作者對(duì)我國社會(huì)保障事業(yè)所具有的豐富的實(shí)踐…
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孫林杰
民營企業(yè)是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展中應(yīng)運(yùn)而生的具有中國特色的市場主體。自…
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李文明，孫炯光，趙悅 著
本書的重點(diǎn)在于研究企業(yè)文化與績效管理的理論性與實(shí)用性內(nèi)容以及兩者之間的互…
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孫季勤
《績效管理必備制度與表格范例》是鑒于對(duì)企業(yè)績效管理重要性的充分理解和認(rèn)識(shí)…
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宋琪
明確不同人口年齡結(jié)構(gòu)變動(dòng)階段對(duì)中國經(jīng)濟(jì)增長的影響，探討被撫養(yǎng)人口比例增加…
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何玲玲，呂翠麗
*章導(dǎo)論*節(jié)研究背景一、研究背景二、理論背景第二節(jié)研究目的第二章易地扶貧搬…
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[美] 詹妮弗·拉賓 著
人才流失、帶團(tuán)隊(duì)的中層不知道怎么帶人、關(guān)鍵崗位員工成長慢且獲得成功耗時(shí)長…
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智聯(lián)招聘
新時(shí)代-組織人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)展望未來十年，組織人力資源管理將會(huì)發(fā)生重…
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夏楠 著
優(yōu)秀的企業(yè)必定具備優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化包含了企業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)、核心價(jià)值…
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李艷 著
在這個(gè)技術(shù)引導(dǎo)變革的時(shí)代，員工頻繁跳槽、生產(chǎn)效率低下、內(nèi)部公平失衡等已成…
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