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內(nèi)容簡介

　　為什么我們強(qiáng)烈反對偏見，又不自覺地對他人產(chǎn)生偏見？哈佛大學(xué)著名心理學(xué)家戈登·奧爾波特在他的著作《偏見的本質(zhì)》一書中回答了這個問題。1954年，《偏見的本質(zhì)》一書在美國首次出版，迅速引起了大家的關(guān)注，在以后幾十年的發(fā)展中，該書成為社會心理學(xué)的經(jīng)典著作和該領(lǐng)域的權(quán)威之作，對專業(yè)人士的研究和普通人的思維產(chǎn)生了巨大的指導(dǎo)作用。在本書中，奧爾波特主要從社會范疇切入，向讀者介紹了偏見這一問題的方方面面。他在書中指出：偏見是人類認(rèn)知結(jié)構(gòu)和社會組織形態(tài)的必然產(chǎn)物，這是一種自身價值體系的投射。對于人的大腦而言，由于人無法對世上所有的事物都單獨衡量并做出判斷，因而不得不依賴這種粗略而籠統(tǒng)的反應(yīng)機(jī)制。奧爾波特在本書中說：“標(biāo)簽的作用猶如一個拉響的汽笛，它讓我們對所有平時能感覺到的細(xì)微差異充耳不聞。”所以大腦常常使用這種“標(biāo)簽”偷懶，表面上看這讓我們更加方便有效地處理信息，實際上卻是給我們預(yù)留了偏見的陷阱。了解偏見，才能打破偏見。“人的不完美也許始自人有偏見，而無形的枷鎖也許就是偏見本身。”

作者簡介

　　墨硝，自由譯者，畢業(yè)于四川外國語大學(xué)英語系，譯有《世界簡史》《克蘇魯神話全集》（合譯）《蠟燭的故事》《反抗者》《股票大作手回憶錄》等。劉可，北京第二外國語學(xué)院碩士，自由譯者。

圖書目錄

前言 / 001
第一部分偏向性思維
第 1 章問題所在 / 002
第 2 章預(yù)先判斷的常態(tài)化 / 016
第 3 章內(nèi)群體的形成 / 028
第 4 章對外群體的排斥 / 048
第 5 章偏見的模式和廣度 / 066
第二部分群體差異
第 6 章群體差異的科學(xué)研究 / 080
第 7 章種族和民族差異 / 100
第 8 章可見性和陌生性 / 120
第 9 章受害者特質(zhì) / 132
第三部分對群體差異的認(rèn)知和思考
第 10 章認(rèn)知過程 / 154
第 11 章語言因素 / 166
第 12 章美國文化中的刻板印象 / 177
第 13 章偏見理論 / 196
第四部分社會文化因素
第 14 章社會結(jié)構(gòu)與文化模式 / 210
第 15 章替罪羊的選擇 / 231
第 16 章接觸的影響 / 247
第五部分習(xí)得偏見
第 17 章服從 / 270
第 18 章兒童 / 282
第 19 章后續(xù)習(xí)得 / 297
第 20 章內(nèi)在沖突 / 310
第六部分偏見的動態(tài)發(fā)展
第 21 章挫折感 / 326
第 22 章攻擊性與仇恨 / 337
第 23 章焦慮，性，內(nèi)疚 / 350
第 24 章投射 / 364
第七部分性格結(jié)構(gòu)
第 25 章偏見型人格 / 376
第 26 章煽動 / 391
第 27 章寬容型人格 / 404
第 28 章宗教與偏見 / 422
第八部分緩解群體間緊張關(guān)系
第 29 章應(yīng)該立法嗎？ / 436
第 30 章方案的評估 / 451
第 31 章局限與前景 / 471