久久深夜福利,人妻在线无码中字a

內容簡介

　　法律責任是法律具有強制性、權威性的技術裝置，構成了法律規(guī)范不可或缺的要件。黨內法規(guī)是中國特色社會主義法治規(guī)范體系的重要組成部分，須依靠一套強有力的保障機制，成為黨“管黨治黨、治國理政”的“硬約束”。黨內法規(guī)責任在推進全面從嚴治黨、提升國家治理能力等方面的功能愈發(fā)凸顯，但也存在懈怠性執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、曲解性執(zhí)行等突出問題?；谏鲜鰡栴}，本書進行理論創(chuàng)新，建構起較為完善的黨內法規(guī)責任體系，為中國特色社會主義法治實踐發(fā)揮理論參考作用。

作者簡介

　　歐愛民湖南武岡人，法學博士。湖南省法學研究基地首席專家。現任河南大學特聘教授，湘潭大學法學院院長，湘潭大學黨內法規(guī)研究中心主任，二級教授、博士生導師。兼任第十二屆、第十三屆湖南省政協常委、中國法學會立法學研究會常務理事、中國法學會法學教育研究會常務理事、湖南省法學會憲法學研究會會長、入選教育部新世紀優(yōu)秀人才、教育部課程思政教學名師、湖南省宣傳文化系統五個一批人才、湖南省高校學科帶頭人等。主要從事黨內法規(guī)、憲法學的教學科研工作，在《中國法學》《法制與社會發(fā)展》《法商研究》等期刊發(fā)表學術論文100余篇，出版《中國共產黨黨內法規(guī)總論》等著作10部，主持國家社科重點項目、一般項目等各類課題50余項。榮獲國家教學成果獎二等獎、湖南省社會哲學優(yōu)秀成果二等獎、湖南省教學成果一等獎、湖南省優(yōu)秀教師、寶鋼優(yōu)秀教師獎等多項省部級以上獎勵。

圖書目錄

緒論：問題靶向的理論創(chuàng)新
　　一、黨內法規(guī)責任研究缺失的雙重困境
　　二、黨內法規(guī)責任的理論創(chuàng)新
第一章　黨內法規(guī)責任概述
　第一節(jié)　黨內法規(guī)責任的概念
　　一、黨內法規(guī)責任的內涵
　　二、黨內法規(guī)責任的特征
　第二節(jié)　黨內法規(guī)責任的文本表達
　　一、內容表達形式條款
　　二、內容設定模式條款
　　三、責任種類設定條款
　第三節(jié)　黨內法規(guī)責任的構成要件
　　一、主體要件
　　二、行為要件
　　三、結果要件
　　四、主觀要件
　　五、因果要件
　第四節(jié)　黨內法規(guī)責任的功能
　　一、懲戒功能
　　二、預防功能
　　三、保障功能
　　四、教育功能
第二章　黨內法規(guī)責任的歷史與發(fā)展
　第一節(jié)　黨內法規(guī)責任的開創(chuàng)探索
　　一、本階段黨規(guī)黨紀的開創(chuàng)性實踐
　　二、本階段黨規(guī)責任制度的基本特征
　第二節(jié)　黨內法規(guī)責任制度的曲折發(fā)展
　　一、本階段黨規(guī)責任制度的具體實踐
　　二、本階段黨規(guī)責任制度的基本特征
　第三節(jié)　黨內法規(guī)責任制度的健全優(yōu)化
　　一、本階段黨規(guī)責任制度的不斷完善
　　二、本階段黨規(guī)責任制度的基本特征
　第四節(jié)　黨內法規(guī)責任的未來展望
　　一、黨內法規(guī)責任體系日益完善
　　二、黨內法規(guī)責任追究機制更加協調
　　三、黨規(guī)責任與法律責任銜接機制更加通暢
第三章　黨內法規(guī)責任的類型化
　第一節(jié)　黨內法規(guī)責任類型化的提出
　　一、黨內法規(guī)責任類型化的內涵
　　二、黨內法規(guī)責任類型化的必要性
　　三、黨內法規(guī)責任類型化的現實價值
　第二節(jié)　黨內法規(guī)責任類型化的對象甄別
　　一、談話、批評類措施中的黨規(guī)責任
　　二、責令類措施中的黨規(guī)責任
　　三、撤銷、取消類措施中的黨規(guī)責任
　　四、其他類措施中的黨規(guī)責任
　第三節(jié)　黨內法規(guī)責任類型化的框架搭建
　　一、黨內法規(guī)責任類型化的標準
　　二、黨內法規(guī)責任類型化的框架
第四章　警示處理
　第一節(jié)　警示處理概述
　　一、警示處理的概念
　　二、警示處理的種類
　　三、警示處理的功能
　第二節(jié)　警示處理的證立
　　一、追責強度進階理論
　　二、追責方式閉環(huán)理論
　　三、追責功能互補理論
　第三節(jié)　警示處理的適用
　　一、警示處理的適用原則
　　二、警示處理的適用情形
　　三、警示處理的適用程序
　第四節(jié)　警示處理制度的建構
　　一、厘清警示處理內涵
　　二、豐富警示處理措施種類
　　三、出臺警示處理黨內法規(guī)
第五章　組織處理
　第一節(jié)　組織處理概述
　　一、組織處理的概念和特征
　　二、組織處理的種類
　　三、組織處理的功能
　第二節(jié)　組織處理的適用
　　一、組織處理的適用原則
　　二、組織處理的適用情形
　　三、組織處理的適用方式
　　四、組織處理的適用程序
　第三節(jié)　組織處理制度的完善
　　一、健全組織處理措施
　　二、細化組織處理規(guī)定
　　三、健全組織處理與政務處分的銜接
　　四、區(qū)分組織處理與相似概念
第六章　紀律處分
　第一節(jié)　紀律處分概述
　　一、紀律處分的概念
　　二、紀律處分的特征
　　三、紀律處分的功能
　　四、紀律處分的種類
　第二節(jié)　紀律處分的適用
　　一、紀律處分的適用原則
　　二、紀律處分的運用規(guī)則
　　三、紀律處分的適用情形
　第三節(jié)　紀律處分的程序
　　一、對黨員的處分程序
　　二、對黨組織的處分程序
第七章　黨內法規(guī)責任與法律責任的關系
　第一節(jié)　黨內法規(guī)責任與政務處分的關系
　　一、黨內法規(guī)責任與政務處分的區(qū)別
　　二、黨內法規(guī)責任與政務處分的聯系
　第二節(jié)　黨內法規(guī)責任與行政責任的關系
　　一、黨內法規(guī)責任與行政處罰的關系
　　二、黨內法規(guī)責任與行政處分的關系
　第三節(jié)　黨內法規(guī)責任與刑事責任的關系
　　一、黨內法規(guī)責任與刑事責任的區(qū)別
　　二、黨內法規(guī)責任與刑事責任的聯系
第八章　黨內法規(guī)責任與法律責任的協調
　第一節(jié)　黨內法規(guī)責任與法律責任的協調概述
　　一、黨內法規(guī)責任與法律責任協調的概念
　　二、黨內法規(guī)責任與法律責任協調的意義
　　三、黨內法規(guī)責任與法律責任協調的框架
　第二節(jié)　黨內法規(guī)責任與法律責任的實體協調
　　一、實體協調的基本原則
　　二、實體協調的實現路徑
　第三節(jié)　黨內法規(guī)責任與法律責任的程序協調
　　一、程序協調的基本原則
　　二、程序協調的實現路徑
主要參考文獻
后　記