教育管理、要素配置效率與經(jīng)濟增長

第一章 從確定性的增長效應(yīng)到“教育的困惑”——一個關(guān)于教育與經(jīng)濟增長的文獻綜述
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 教育影響經(jīng)濟增長的基準(zhǔn)模型及其演變
第三節(jié) 經(jīng)驗實證及其爭議
第四節(jié) 教育之經(jīng)濟增長效應(yīng)的制約因素
第五節(jié) 未來可能的研究拓展
第六節(jié) 高質(zhì)量經(jīng)濟增長導(dǎo)向下的教育政策探討
第二章 教育投入的經(jīng)濟增長質(zhì)量效應(yīng)
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述
第三節(jié) 教育投入對增長質(zhì)量的影響機制
第四節(jié) 教育投入結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟增長質(zhì)量現(xiàn)狀評價
第五節(jié) 實證研究
第六節(jié) 結(jié)論、政策建議與研究展望
第三章 地方教育財政對勞動力人力資本的異質(zhì)性貢獻
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述
第三節(jié) 勞動力人力資本的區(qū)域分布及其動態(tài)演進
第四節(jié) 經(jīng)驗實證研究
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第四章 財政性教育投入、人力資本流動與FDI區(qū)位選擇
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述
第三節(jié) 財政性教育投入與FDI區(qū)位選擇：基于人力資本視角
第四節(jié) 財政性教育投入影響FDI區(qū)位選擇的經(jīng)驗實證
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第五章 職業(yè)教育發(fā)展對FDI區(qū)位選擇的影響
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述
第三節(jié) 職業(yè)教育對FDI區(qū)位選擇的影響機制
第四節(jié) 經(jīng)驗實證研究
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第六章 教師工作監(jiān)管與大學(xué)行政職能異化
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 大學(xué)行政的職能與對大學(xué)行政職能異化的解釋
第三節(jié) 大學(xué)行政職能異化：低工資導(dǎo)致對大學(xué)教師工作的嚴(yán)監(jiān)管
第四節(jié) 結(jié)論與政策建議
第七章 高校教師流動管制與師資配置效率
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 師資配置效率與制度對其的影響
第三節(jié) 高校教師流動管制對教師工作努力與師資配置效率的影響
第四節(jié) “非升即走”制度分析
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第八章 經(jīng)濟增長對財政性高等教育投入的激勵
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻綜述
第三節(jié) 人力資本流動視角下經(jīng)濟增長與地方政府高等教育投入
第四節(jié) 實證研究
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
后記