制造企業(yè)供應商關系管理

目錄
前言
**篇 緒論
**章 供應商的重要性及管理挑戰(zhàn) 3
**節(jié) 供應商：制造企業(yè)競爭優(yōu)勢重要源泉 3
第二節(jié) 制造企業(yè)供應商關系管理面臨的挑戰(zhàn) 5
參考文獻 7
第二章 供應商關系研究的理論基礎 9
**節(jié) 供應商關系的研究起源 9
第二節(jié) 供應商關系的理論視角 11
第三節(jié) 供應商關系的分析層面 17
參考文獻 25
第三章 供應商關系研究的實證基礎 29
**節(jié) 實證研究的樣本與數據 29
第二節(jié) 內生性問題及解決方法 34
參考文獻 42
第二篇 供應商選擇
第四章 績效反饋對基于關系渠道選擇供應商影響 47
**節(jié) 行為視角下的供應商選擇研究 47
第二節(jié) 績效反饋、供應商選擇的理論與假設 48
第三節(jié) 實證研究方法 56
第四節(jié) 實證研究結果 61
第五節(jié) 本章小結 65
參考文獻 67
第五章 創(chuàng)業(yè)階段制造企業(yè)的供應商選擇與管理 71
**節(jié) 供應商對制造企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功至關重要 71
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)階段制造企業(yè)供應商管理的挑戰(zhàn) 72
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)階段制造企業(yè)供應商管理的策略 73
第四節(jié) 供應商管理隨制造企業(yè)成長動態(tài)變化 76
第五節(jié) 本章小結 77
第三篇 二元關系視角下的供應商關系管理
第六章 績效反饋對供應商關系治理機制影響 81
**節(jié) 行為視角下的關系治理機制研究 81
第二節(jié) 治理機制、績效反饋的理論與假設 82
第三節(jié) 實證研究方法 88
第四節(jié) 實證研究結果 96
第五節(jié) 本章小結 100
參考文獻 102
第七章 供應商關系強度對制造企業(yè)營銷能力影響 106
**節(jié) 由外到內視角下的營銷能力研究 106
第二節(jié) 關系強度、營銷能力的理論與假設 107
第三節(jié) 實證研究方法 112
第四節(jié) 實證研究結果 117
第五節(jié) 本章小結 119
參考文獻 121
第四篇 網絡視角下的供應商關系管理
第八章 供應商組合中差異化社會控制對制造企業(yè)績效影響 127
**節(jié) 供應商管理：“一視同仁”，還是“差別對待”？ 127
第二節(jié) 社會控制、供應商組合的理論與假設 128
第三節(jié) 實證研究方法 138
第四節(jié) 實證研究結果 143
第五節(jié) 本章小結 147
參考文獻 150
第九章 供應商網絡中關系強度差異對制造企業(yè)知識獲取影響 155
**節(jié) 社會比較視角下的制造企業(yè)知識獲取研究 155
第二節(jié) 關系強度差異、知識獲取的理論與假設 156
第三節(jié) 實證研究方法 160
第四節(jié) 實證研究結果 166
第五節(jié) 本章小結 169
參考文獻 171
第十章 相對關系強度對供應商信息分享影響 174
**節(jié) 社會從眾視角下的供應商信息分享研究 174
第二節(jié) 相對關系強度、信息分享的理論與假設 175
第三節(jié) 實證研究方法 183
第四節(jié) 實證研究結果 188
第五節(jié) 本章小結 192
參考文獻 194
第十一章 供應商組合關系治理對制造企業(yè)雙元過程能力影響 198
**節(jié) 雙元過程能力給制造企業(yè)帶來的挑戰(zhàn) 198
第二節(jié) 關系治理、過程能力的文獻綜述 199
第三節(jié) 供應商組合關系治理的策略及測量 206
第四節(jié) 區(qū)隔化關系治理對雙元過程能力影響 210
第五節(jié) 不均衡的強關系對雙元過程能力影響 213
第六節(jié) 供應商組合關系治理策略的前因條件 215
第七節(jié) 本章小結 216
參考文獻 217
第五篇 制度理論視角下的供應商關系管理
第十二章 中國制度環(huán)境的復雜性：競爭性制度邏輯視角 225
**節(jié) 競爭性制度邏輯視角下的中國制度環(huán)境研究 225
第二節(jié) 制度邏輯與競爭性制度邏輯 226
第三節(jié) 中國國家制度邏輯與市場制度邏輯 230
第四節(jié) 中國情境下制度復雜性的文獻綜述 236
第五節(jié) 本章小結 241
參考文獻 242
第十三章 跨制度社會控制對制造企業(yè)績效影響 245
**節(jié) 競爭性制度邏輯視角下的供應商組合管理 245
第二節(jié) 制度邏輯、跨制度社會控制的理論與假設 246
第三節(jié) 實證研究方法 253
第四節(jié) 實證研究結果 259
第五節(jié) 本章小結 265
參考文獻 268
第十四章 制度環(huán)境下的組織間合作關系研究展望 272
**節(jié) 制度環(huán)境對組織間關系的影響 272
第二節(jié) 相關實證文章介紹 274
第三節(jié) 本章小結 276
參考文獻 277