科研機構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)激勵機制研究

　　.《科研機構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)激勵機制研究》綜合運用經(jīng)濟、法律、管理等相關(guān)學(xué)科知識，采用文獻資料調(diào)研和案例研究相結(jié)合的方式開展研究。搜集整理學(xué)術(shù)界對科技成果轉(zhuǎn)化、股權(quán)激勵、科研項目管理等相關(guān)研究成果以及關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)激勵相關(guān)政策法規(guī)等資料。研究科研機構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化的實踐案例，梳理關(guān)鍵模式和關(guān)鍵因素，提出科研機構(gòu)加快實施科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)激勵的建議。《科研機構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)激勵機制研究》主要內(nèi)容包括：研究科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)激勵相關(guān)理論。明確科技成果的概念及分類，總結(jié)科技成果轉(zhuǎn)化的定義、特點和模式，分析科技成果轉(zhuǎn)化的瓶頸及問題；闡述源于公司治理實踐的股權(quán)激勵的概念和內(nèi)涵，分析科研機構(gòu)技術(shù)入股的起源與發(fā)展、政策與依據(jù)、困擾與難題，進而提出項目研究的邊界。研究科技成果股權(quán)激勵的主要模式和機制。從科研機構(gòu)技術(shù)入股、科技型企業(yè)股權(quán)激勵兩個方面分析了科研機構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)激勵的主要模式和關(guān)鍵問題——科研機構(gòu)技術(shù)入股面臨的成果標(biāo)的的形式和要件問題、職務(wù)技術(shù)成果及其完成人認(rèn)定問題、技術(shù)類無形資產(chǎn)出資比例問題、技術(shù)類無形資產(chǎn)估值問題、股權(quán)獎勵和分配問題、技術(shù)入股涉稅問題、科技型企業(yè)實施股權(quán)激勵面臨的定人員、定模式、定數(shù)量、定價格、定時間、定考核、防障礙問題。建立與成果股權(quán)激勵相適應(yīng)的科研項目管理流程及制度安排。從科研機構(gòu)全流程管理（科研立項-項目執(zhí)行-結(jié)題驗收-中試孵化-技術(shù)入股）的角度對科研機構(gòu)實施科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)激勵提出針對性建議。

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