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內(nèi)容簡介

　　本文運用理論與實證相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合、博弈論、委托代理理論、效用理論、尋租理論、成本收益理論、信息經(jīng)濟學、數(shù)理演繹推理等多種分析方法，研究董事會內(nèi)部的治理問題，探討獨立董事監(jiān)督行為中存在的問題及其解決辦法。本研究剖析了獨立董事監(jiān)督行為的微觀機理，研究設計了獨立董事的激勵機制，在實際中，這將有助于防范獨立董事與內(nèi)部董事合謀、激勵其發(fā)揮監(jiān)督作用，也將有助于完善獨立董事制度、改善公司治理狀況、促進上市公司規(guī)范運作、提高績效、增強企業(yè)競爭力。

作者簡介

　　徐延利，經(jīng)濟學教授、管理學博士、高級工程師。博士畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院技術(shù)經(jīng)濟及管理專業(yè)?，F(xiàn)工作于嶺南師范學院商學院經(jīng)濟貿(mào)易系。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景及問題提出
1．2 相關(guān)概念和研究范圍界定
1．3 國內(nèi)外相關(guān)研究綜述
1．4 研究意義
1．5 研究目的
1．6 研究內(nèi)容和研究方法及研究框架
第2章獨立董事監(jiān)督職能與合謀問題分析
2．1 獨立董事監(jiān)督職能的表現(xiàn)
2．2 獨立董事監(jiān)督行為中的合謀問題
2．3 本章小結(jié)
第3章獨立董事監(jiān)督的博弈分析
3．1 獨立董事監(jiān)督內(nèi)部董事的博弈分析
3．2 獨立董事之間相互監(jiān)督的博弈分析
3．3 本章小結(jié)
第4章獨立董事激勵機制設計
4．1 獨董監(jiān)督內(nèi)董與對獨董激勵的關(guān)系
4．2 委托-代理關(guān)系下激勵機制的分析
4．3 獨立董事激勵機制設計與分析
4．4 加入監(jiān)控機制的獨董激勵框架擴展
4．5 基于處罰機制投資者與獨董激勵博弈
4．6 本章小結(jié)
第5章案例研究
5．1 以我國瑞爾股份為例分析合謀尋租
5．2 激勵與監(jiān)督博弈
5．3 本章小結(jié)
結(jié)論
附錄主要符號表
參考文獻