HR拿來(lái)即用的任職資格體系全案

　　本書圍繞“職位分類分層 任職資格標(biāo)準(zhǔn) 體系管理制度”這一主線，通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、制造類企業(yè)、能源類企業(yè)三種典型企業(yè)，詳細(xì)設(shè)計(jì)了研發(fā)類、營(yíng)銷類、技術(shù)類、服務(wù)類、職能支持類、作業(yè)類、項(xiàng)目管理類、商務(wù)類、專業(yè)類、生產(chǎn)類，共12類68個(gè)崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系，是企業(yè)人力資源管理工作人員的案頭實(shí)用工具手冊(cè)。本書內(nèi)容包括職位分類分層、員工職業(yè)發(fā)展通道、任職資格標(biāo)準(zhǔn)、職位管理辦法、任職資格管理辦法、任職資格等級(jí)認(rèn)證辦法、認(rèn)證操作手冊(cè)等內(nèi)容。書中選取的專業(yè)技術(shù)序列相對(duì)通用，不但讓讀者對(duì)真正的任職資格體系有一個(gè)更加直觀、全面的認(rèn)識(shí)，而且能夠拿來(lái)即用。

　　楊序國(guó)，人才經(jīng)營(yíng)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展顧問(wèn)、財(cái)經(jīng)作家，歷任金蝶軟件HR專家、美的集團(tuán)DHR專家顧問(wèn)、理才網(wǎng)人才發(fā)展公司總經(jīng)理，三正咨詢總經(jīng)理等職。從事企業(yè)任職資格體系工作近20年，現(xiàn)供職于湖南鋼鐵集團(tuán)。曾幫助長(zhǎng)虹集團(tuán)、九州電器、順豐速運(yùn)、川投集團(tuán)、四川能投、包商銀行、北大先鋒、神東煤炭、超華科技、書香酒店投資、南京兒童醫(yī)院、中航工業(yè)哈飛、廣安發(fā)電、云浮電廠、珠海電廠、建峰化工、華農(nóng)溫氏、帥康電器、凈雅餐飲、中山公用、金發(fā)科技、周大福珠寶、深圳機(jī)場(chǎng)、柳工集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、甘肅電投等100多家企業(yè)提供組織轉(zhuǎn)型、人才管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面的咨詢與培訓(xùn)。