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內(nèi)容簡介

　　本書從產(chǎn)學研聯(lián)盟主體關(guān)系分析與伙伴選擇、產(chǎn)學研聯(lián)盟知識轉(zhuǎn)移博弈建模與仿真分析、產(chǎn)學研聯(lián)盟特性對知識轉(zhuǎn)移效果的影響等方面研究了產(chǎn)學研聯(lián)盟主體知識轉(zhuǎn)移博弈和創(chuàng)新績效問題。通過多視角對外產(chǎn)學研聯(lián)盟、知識轉(zhuǎn)移和雙邊匹配理論及實證研究的資料進行理論分析、歷史歸納以及檔案分析，為研究產(chǎn)學研聯(lián)盟中知識轉(zhuǎn)移動力機制、創(chuàng)新績效機理提供了必要的文獻依據(jù)；通過對產(chǎn)學研聯(lián)盟主體關(guān)系、知識轉(zhuǎn)移演化規(guī)律研究，建立了主體知識轉(zhuǎn)移生態(tài)關(guān)系、伙伴選擇與匹配模型；通過提煉產(chǎn)學研聯(lián)盟知識轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵影響因素，分析了聯(lián)盟轉(zhuǎn)移知識利益博弈策略。

作者簡介

　　吳潔，女，1968年2月生；管理學博士，江蘇科技大學教授、博士研究生導師、知識產(chǎn)權(quán)研究中心主任，江蘇省知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才；中國船舶與海洋工程產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟秘書長、專利導航試點工程（江蘇）研究基地副主任、江蘇省知識產(chǎn)權(quán)專業(yè) 專業(yè)技術(shù)職稱資格評審委員會委員、鎮(zhèn)江市社會科學院研究員、鎮(zhèn)江市社科研究中心專家、江蘇省科技期刊學會科技評價專業(yè)委員會副主任委員。2007年6月畢業(yè)于南京航空航天大學管理科學與工程專業(yè)，獲管理學博±學位。主要研究方向：技術(shù)創(chuàng)新與管理、知識轉(zhuǎn)移與管理、知識產(chǎn)權(quán)保護與管理、創(chuàng)新人才培養(yǎng)與管理等。主持并完成了社科基金重點項目1項、社科基金項目1項、全國教育科學“十一五”規(guī)劃青年專項1項、全國高等教育科學“十五”規(guī)劃重點項目1項、知識產(chǎn)權(quán)局項目6項、江蘇省哲學社科基金項目2項、江蘇省軟科學項目4項、中國高等教育學會“十一五”規(guī)劃項目1項、江蘇省教育科學規(guī)劃項目4項、江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局項目6項、江蘇省高校哲學社會科學研究重點項目1項、鎮(zhèn)江市科技項目15項，參與完成自然科學基金項目4項；在《中國管理科學》《運籌與管理》《科學學與科學技術(shù)管理》《研究與發(fā)展管理》《現(xiàn)代傳播》等雜志上發(fā)表論文90余篇，出版學術(shù)專著5部；獲得省部級科技進步三等獎4項、市廳級二等獎12項、市廳級三等獎14項。

圖書目錄

章緒論
節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 外研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 基本概念
第四節(jié) 基本理論
第二章產(chǎn)學研聯(lián)盟主體關(guān)系研究
節(jié) 產(chǎn)學研聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)動態(tài)關(guān)系分析
第二節(jié) 產(chǎn)學研聯(lián)盟知識主體生態(tài)關(guān)系分析
第三章產(chǎn)學研聯(lián)盟主體伙伴選擇
節(jié) 聯(lián)盟知識轉(zhuǎn)移主體伙伴選擇問題
第二節(jié) 聯(lián)盟知識轉(zhuǎn)移主體伙伴選擇匹配模型構(gòu)建
第三節(jié) 產(chǎn)學研聯(lián)盟知識主體合作伙伴選擇過程分析
第四節(jié) 產(chǎn)學研聯(lián)盟知識主體匹配過程分析
第四章產(chǎn)學研聯(lián)盟知識轉(zhuǎn)移博弈分析
節(jié) 考慮企業(yè)激勵的博弈分析
第二節(jié) 考慮知識泄露的博弈分析
第三節(jié) 考慮轉(zhuǎn)移模式的博弈分析
第五章產(chǎn)學研聯(lián)盟特性對知識轉(zhuǎn)移效果的影響研究
節(jié) 產(chǎn)學研聯(lián)盟轉(zhuǎn)移系統(tǒng)特性對轉(zhuǎn)移效率的影響分析
第二節(jié) 產(chǎn)學研聯(lián)盟轉(zhuǎn)移主體特性對轉(zhuǎn)移績效的影響分析
第三節(jié) 產(chǎn)學研聯(lián)盟知識雙元特性對轉(zhuǎn)移績效的影響分析
第四節(jié) 產(chǎn)學研聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特性對轉(zhuǎn)移績效的影響分析
第六章產(chǎn)學研聯(lián)盟知識行為對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究
節(jié) 知識搜索對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究
第二節(jié) 知識共享對員工創(chuàng)新行為的影響研究
第三節(jié) 知識整合對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究
第七章基于知識轉(zhuǎn)移的產(chǎn)學研聯(lián)盟主體創(chuàng)新模式選擇研究
節(jié) 產(chǎn)學研聯(lián)盟企業(yè)自主創(chuàng)新路徑選擇研究
第二節(jié) 產(chǎn)學研聯(lián)盟主體協(xié)同創(chuàng)新模式研究
第三節(jié) 產(chǎn)學研聯(lián)盟企業(yè)自主創(chuàng)新與合作創(chuàng)新協(xié)同研究
第八章產(chǎn)學研聯(lián)盟知識依賴與高校創(chuàng)新關(guān)系實證研究
節(jié) 外部知識依賴下的企業(yè)內(nèi)部知識創(chuàng)造
第二節(jié) 知識依賴與高校創(chuàng)新的關(guān)系機理研究
第三節(jié) 產(chǎn)學研聯(lián)盟主體的創(chuàng)新對策建議
參考文獻