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內(nèi)容簡介

　　企業(yè)履行社會責(zé)任是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義。連鎖董事作為企業(yè)治理的核心，對企業(yè)履行社會責(zé)任起著重要作用。本書在總結(jié)、借鑒已有研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時代制度，分別從股東責(zé)任、員工責(zé)任、供應(yīng)商和客戶及消費者權(quán)益責(zé)任、環(huán)境責(zé)任四個維度出發(fā)，基于企業(yè)履行社會責(zé)任的動因、社會責(zé)任行為的擴(kuò)散及其經(jīng)濟(jì)后果這一邏輯順序，構(gòu)建了本書的理論分析框架，進(jìn)而對企業(yè)連鎖董事特征、企業(yè)履行社會責(zé)任情況進(jìn)行評價，實證檢驗了連鎖董事對企業(yè)社會責(zé)任行為擴(kuò)散及其經(jīng)濟(jì)后果的影響，為企業(yè)完善獨立董事制度、提高治理水平以及履行社會責(zé)任提供了借鑒。

作者簡介

　　潘穎 1977年生，山東日照人，管理學(xué)博士，副教授，碩士生導(dǎo)師?，F(xiàn)任西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會計系主任，美國洛約拉大學(xué)、歐道明大學(xué)訪問學(xué)者，陜西省納稅籌劃研究會學(xué)術(shù)顧問，上市公司獨立董事。研究方向為企業(yè)社會責(zé)任、綠色創(chuàng)新。主持教育人文社會科學(xué)研究基金項目、陜西省社會科學(xué)基金項目、陜西省教育廳科學(xué)研究計劃項目，以及企業(yè)委托橫向課題等10余項；參與國家社會科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金等多項國家級、省部級科研項目；主持教育產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目、西北大學(xué)教改項目等多項教改課題。在SCI、SSCI、CSSCI等期刊發(fā)表論文20余篇，出版專著3本，編寫教材3部。

圖書目錄

目錄
1導(dǎo)論
1.1研究背景與研究意義
1.2研究思路與研究方法
1.3研究內(nèi)容與研究框架
1.4本書研究貢獻(xiàn)
2文獻(xiàn)綜述
2.1連鎖董事與企業(yè)行為擴(kuò)散及其經(jīng)濟(jì)后果的文獻(xiàn)綜述
2.2企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動因素的文獻(xiàn)綜述
2.3企業(yè)社會責(zé)任經(jīng)濟(jì)后果的文獻(xiàn)綜述
2.4文獻(xiàn)述評
3理論基礎(chǔ)與分析框架
3.1委托代理理論
3.2資源依賴?yán)碚?br />3.3利益相關(guān)者理論
3.4社會資本理論
3.5連鎖董事影響企業(yè)社會責(zé)任行為及其經(jīng)濟(jì)后果的理論
分析框架
4連鎖董事制度的發(fā)展與評價
4.1連鎖董事制度的發(fā)展歷程
4.2連鎖董事的概念特征
4.3連鎖董事的數(shù)據(jù)選取與測量方法
4.4連鎖董事的特征與綜合評價
4.5本章小結(jié)
5企業(yè)社會責(zé)任的履行狀況與評價
5.1企業(yè)社會責(zé)任的制度背景
5.2企業(yè)社會責(zé)任的概念特征
5.3企業(yè)社會責(zé)任的數(shù)據(jù)選取與測算方法
5.4企業(yè)社會責(zé)任整體發(fā)展水平的特征分析與綜合評價
5.5企業(yè)社會責(zé)任分維度發(fā)展水平的特征分析與綜合評價
5.6本章小結(jié)
6連鎖董事對企業(yè)社會責(zé)任的擴(kuò)散影響
6.1連鎖董事影響企業(yè)社會責(zé)任擴(kuò)散的理論分析
與研究假設(shè)
6.2研究設(shè)計
6.3實證結(jié)果分析
6.4異質(zhì)性分析
6.5穩(wěn)健性檢驗
6.6本章小結(jié)
7連鎖董事對企業(yè)社會責(zé)任分維度的擴(kuò)散影響
7.1連鎖董事影響企業(yè)社會責(zé)任分維度擴(kuò)散的理論分析
與研究假設(shè)
7.2研究設(shè)計
7.3實證結(jié)果分析
7.4異質(zhì)性分析
7.5穩(wěn)健性檢驗
7.6本章小結(jié)
8連鎖董事影響企業(yè)社會責(zé)任的經(jīng)濟(jì)后果
8.1連鎖董事影響企業(yè)社會責(zé)任經(jīng)濟(jì)后果的理論分析
與研究假設(shè)
8.2研究設(shè)計
8.3實證結(jié)果分析
8.4本章小結(jié)
9研究結(jié)論與啟示
9.1研究結(jié)論
9.2研究啟示
參考文獻(xiàn)