德勝員工守則（2025增強(qiáng)版）

　　《德勝員工守則》一書根據(jù)聶圣哲先生擬定的德勝（蘇州）洋樓有限公司規(guī)章制度、管理規(guī)則、運(yùn)營程序，以及所提倡的文化理念和價(jià)值觀匯編而成。其前身是德勝公司內(nèi)部使用的《德勝公司員工讀本（手冊(cè)）》（2000 年印制），曾經(jīng)在全國很多大中型企業(yè)里流傳、復(fù)印，被人們親切地稱為“手抄本”。它凝聚提煉了德勝公司管理成果與思想精華，提供了一套經(jīng)過時(shí)間檢驗(yàn)證明行之有效的方法。書中內(nèi)容一切從實(shí)用出發(fā)，沒有刻意去引經(jīng)據(jù)典，牽強(qiáng)附會(huì)，而是用簡(jiǎn)單的邏輯闡明了深刻的管理原理。認(rèn)真研讀它，不僅可以獲得啟迪，也是一種思想的洗禮；不僅可以將有些東西隨手拈來即學(xué)即用，而且可以提升本身的管理素質(zhì)和境界。2005 年12 月，《德勝員工守則》首次出版發(fā)行后，被業(yè)內(nèi)人士稱為“奇書”。至今已經(jīng)改版6 次，重印58次。此次改版是在“2013 年全新升級(jí)版”的基礎(chǔ)上進(jìn)行增強(qiáng)，主要結(jié)合德勝公司近幾年來的管理實(shí)踐和聶圣哲先生提出的新理念、新思想進(jìn)行修訂，增刪了部分規(guī)章制度與企業(yè)文化方面的內(nèi)容，還替換書中的部分插圖。其中規(guī)章制度新增加了 了 條，企業(yè)文化新替換了近 20 篇文章。

　　聶圣哲，現(xiàn)任長江平民教育基金會(huì)主席，中國陶行知研究會(huì)副會(huì)長，哈爾濱工業(yè)大學(xué)（土木工程學(xué)院）、同濟(jì)大學(xué)（人文學(xué)院）、上海師范大學(xué)等校兼職教授，上海戲劇學(xué)院客座教授、博士生導(dǎo)師，任學(xué)術(shù)季刊《中華藝術(shù)論叢》編委會(huì)主任、中國建筑學(xué)會(huì)木結(jié)構(gòu)專業(yè)委員會(huì)第一副主任委員、中國木結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（木結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)分會(huì)）輪值會(huì)長、中國化學(xué)會(huì)永久會(huì)員、美國化學(xué)會(huì)會(huì)員、國際純粹與應(yīng)用化學(xué)聯(lián)合會(huì)會(huì)員，中國電影導(dǎo)演協(xié)會(huì)會(huì)員，中國戲曲導(dǎo)演學(xué)會(huì)理事。 著有：《旅美小事》《中國人是如何管理企業(yè)的》《養(yǎng)活教育》等。