國際組織工作實務(wù)

章 組織與聯(lián)合國
節(jié) 組織概述
第二節(jié) 聯(lián)合國系統(tǒng)概述
第三節(jié) 聯(lián)合國與非政府組織的聯(lián)系
第二章 組織的功能
節(jié) 組織與世界和平
第二節(jié) 組織與經(jīng)濟發(fā)展
第三節(jié) 組織與社會發(fā)展
第四節(jié) 組織與 法
第三章 職員概述
節(jié) 職員的類型
第二節(jié) 組織的職位要求
第三節(jié) 公務(wù)員的素質(zhì)要求
第四章 公務(wù)員制度
節(jié) 公務(wù)員制度的發(fā)展
第二節(jié) 公務(wù)員的法律規(guī)范
第三節(jié) 公務(wù)員的薪金福利
第五章 組織的考試制度
節(jié) 組織工作競聘流程
第二節(jié) “ 勝任力”模型
第三節(jié) 聯(lián)合國價值觀和行為框架
第四節(jié) 組織的面試技巧
第六章 組織的內(nèi)部管理
節(jié) 職員的工作評估制度
第二節(jié) 組織的公務(wù)備用金制度
第三節(jié) 組織的審計與紀律措施
第七章 組織的項目管理體系
節(jié) 組織項目管理概述
第二節(jié) 組織項目的原則和主題
第三節(jié) 組織項目具體操作和文件
第八章 組織的工作通識
節(jié) 職員的工作制度
第二節(jié) 組織的會議管理
第三節(jié) 組織的信函規(guī)則
參考文獻
附錄一 主要 組織名稱及網(wǎng)址
附錄二 公務(wù)員行為標準
后記