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內(nèi)容簡介

　　本書面對當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下會(huì)計(jì)人才由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型之際，依據(jù)我國相繼發(fā)布的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（2014年）、《管理會(huì)計(jì)基本指引》（2016年）和《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引 00號(hào)——戰(zhàn)略管理》等22項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引（2017年）的內(nèi)容，結(jié)合我國企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展?fàn)顩r和變化的客觀規(guī)律，在對企業(yè)成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的概念框架和理論體系進(jìn)行梳理和探討的基礎(chǔ)上，研究了現(xiàn)代企業(yè)數(shù)字化發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的前沿性問題，增添了區(qū)塊鏈技術(shù)對管理會(huì)計(jì)影響的內(nèi)容，并通過具體業(yè)務(wù)案例將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，增強(qiáng)了企業(yè)成本、管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的系統(tǒng)性和實(shí)用性。本書具有理論豐富、內(nèi)容全面、實(shí)踐性強(qiáng)、易于教學(xué)、通俗易懂等特點(diǎn)。本書根據(jù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)對會(huì)計(jì)人才的新要求、新發(fā)展、新理念，從現(xiàn)代企業(yè)管理型會(huì)計(jì)人才建設(shè)和培育及企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)際工作需要出發(fā)，適合高等院校管理類、財(cái)經(jīng)類（會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等）相關(guān)專業(yè)的本、?？平虒W(xué)使用，也適合即將進(jìn)入企業(yè)工作或?qū)ΜF(xiàn)代企業(yè)成本管理感興趣的社會(huì)人士學(xué)習(xí)和參考。

作者簡介

暫缺《管理會(huì)計(jì)》作者簡介

圖書目錄

章總論
節(jié) 成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的概述
第二節(jié) 成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的形成和發(fā)展
第三節(jié) 管理會(huì)計(jì)的指引體系
第四節(jié) 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系
第五節(jié) 管理會(huì)計(jì)的工作組織和管理會(huì)計(jì)師職業(yè)道德
【思考題】
【練習(xí)題】
第二章成本費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算
節(jié) 成本概念和分類
第二節(jié) 成本核算和賬戶設(shè)置
第三節(jié) 成本費(fèi)用的歸集與分配
【思考題】
【練習(xí)題】
第三章成本計(jì)算的分批法
節(jié) 分批法概述
第二節(jié) 分批法的成本核算程序
第三節(jié) 分批成本法的應(yīng)用
第四節(jié) 簡化分批法應(yīng)用
【思考題】
【練習(xí)題】
第四章成本計(jì)算的分步法
節(jié) 分步法的概述
第二節(jié) 逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法
第三節(jié) 平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法
【思考題】
【練習(xí)題】
第五章變動(dòng)成本法
節(jié) 成本性態(tài)分析
第二節(jié) 變動(dòng)成本法和成本法
第三節(jié) 兩種成本法計(jì)算營業(yè)利潤的差額及變化規(guī)律
第四節(jié) 兩種成本計(jì)算法的評價(jià)
【思考題】
【練習(xí)題】
第六章本量利分析
節(jié) 本量利分析的概述
第二節(jié) 單一品種條件下的本量利分析
第三節(jié) 多品種條件下的本量利分析
第四節(jié) 敏感性分析
【思考題】
【練習(xí)題】
第七章短期經(jīng)營預(yù)測分析
節(jié) 經(jīng)營預(yù)測分析的概述
第二節(jié) 銷售預(yù)測
第三節(jié) 成本預(yù)測
第四節(jié) 利潤預(yù)測
第五節(jié) 資金需要量預(yù)測
【思考題】
【練習(xí)題】
第八章短期經(jīng)營決策分析