人因工程在核電廠工程設(shè)計中的應(yīng)用

第1章 概述
1.1 人因工程學的術(shù)語和定義
1.1.1 人因工程學的命名
1.1.2 人因工程學的定義
1.2 人因工程學的起源和發(fā)展
1.2.1 人因工程學的起源
1.2.2 人因工程學的發(fā)展概況
1.3 人因工程學的研究內(nèi)容
1.3.1 人因工程學的應(yīng)用
1.3.2 人因工程學的研究
第2章 人因工程學基礎(chǔ)
2.1 人-機-環(huán)特性
2.1.1 人-機-環(huán)定義
2.1.2 人機系統(tǒng)
2.2 人員績效
2.2.1 人員績效定義
2.2.2 人員績效原則
2.3 人因失誤
2.3.1 人因失誤行為
2.3.2 人因失誤原因
2.3.3 人因失誤后果
2.4 人的決策行為
2.4.1 決策定義
2.4.2 決策要素
第3章 人因工程在核電廠工程設(shè)計應(yīng)用發(fā)展概述
3.1 核電廠人因工程監(jiān)管要求
3.2 核電廠人因工程應(yīng)用法規(guī)標準
3.2.1 IAEA的核電廠人因工程法規(guī)標準
3.2.2 我國的核電廠人因工程法規(guī)標準
3.2.3 美國的核電廠人因工程法規(guī)標準
3.2.4 IEC/IEEE的核電廠人因工程法規(guī)標準
3.3 核電廠人因工程集成應(yīng)用方法
3.3.1 核電廠人因工程集成應(yīng)用的發(fā)展
3.3.2 核電廠人因工程集成應(yīng)用的范圍
3.3.3 核電廠人因工程集成應(yīng)用的方法
第4章 核電廠人因工程分析
4.1 功能分析與分配
4.1.1 概述
4.1.2 功能分析方法
4.1.3 功能分配方法
4.2 任務(wù)分析
4.2.1 概述
4.2.2 經(jīng)典任務(wù)分析方法
4.3 重要人員動作
4.3.1 A類重要人員動作識別
4.3.2 B類重要人員動作識別
4.3.3 C類重要人員動作識別
4.4 人員可靠性分析
4.4.1 人員可靠性分析的基本原則
4.4.2 人員可靠性分析的基本步驟