人力資源管理：贏得競爭優(yōu)勢（第12版）

　　本書是由國際知名人力資源管理專家雷蒙德·諾伊教授領銜編著的一本優(yōu)秀著作，書中將人力資源管理視為企業(yè)經(jīng)營成功的關鍵，強調人力資源管理如何能夠幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。第12版是最新版，一如既往地站在戰(zhàn)略性人力資源管理的高度，結合當今世界發(fā)生的重大經(jīng)濟、社會和技術變化，介紹人力資源管理的理論和實踐進展。全書知識點全面，管理實踐反映及時，案例豐富，可讀性強。全書共分五篇：第Ⅰ篇討論人力資源環(huán)境。第Ⅱ篇討論人力資源的獲取與準備，包括人力資源規(guī)劃與招募、甄選與配置、培訓等內(nèi)容。第Ⅲ篇討論人力資源的評價與開發(fā)，包括績效管理、員工開發(fā)、員工離職與留任等內(nèi)容。第Ⅳ篇討論人力資源的薪酬，包括薪酬結構決策、績效薪酬等內(nèi)容。第Ⅴ篇討論人力資源管理的特殊主題，包括全球性人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源職能管理等內(nèi)容。本書非常適合本科高年級學生、MPA、MBA及其他專業(yè)碩士學員使用，也可供政府與公共組織、企事業(yè)單位的在職人員學習參考。

　　雷蒙德·諾伊（Raymond A. Noe），美國俄亥俄州立大學Robert and Anne Hoyt管理學講席教授，曾任教于密歇根州立大學管理系及明尼蘇達大學卡爾森管理學院產(chǎn)業(yè)關系中心。研究領域及講授課程涵蓋人力資源管理、管理技能、定量方法、人力資源信息系統(tǒng)、培訓、員工開發(fā)、績效管理、組織行為等方面。在國際權威學術期刊上發(fā)表了大量論文，并擔任多家學術期刊的編委。因杰出的教學與研究成果榮獲多個獎項，包括Ernest J. McCormick獎。譯者簡介 劉昕，中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師，國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院（國家高端智庫）研究員，中國人力資源開發(fā)研究會教學與實踐分會副會長兼秘書長，人力資源和社會保障部經(jīng)濟技術職稱考試人力資源管理專業(yè)專家組組長。主講人力資源管理經(jīng)濟學、戰(zhàn)略性人力資源管理、薪酬管理、績效管理等課程，發(fā)表各類文章150余篇，出版著作30余部。主持國家社會科學基金等委托的多項研究課題，擔任多家企事業(yè)單位和政府機構的人力資源顧問，完成百余家機構的人力資源管理咨詢工作。