加班對員工心理健康和組織行為的影響研究

章 加班及其現(xiàn)狀
節(jié) 加班概述
第二節(jié) 加班的文化背景
第二章 加班的影響
節(jié) 加班對身體健康的影響
第二節(jié) 加班對心理健康的影響
第三節(jié) 加班對生活和組織行為的影響
第三章 減少加班影響的有效策略
節(jié) 獎勵
第二節(jié) 工作時間可控性
第三節(jié) 研究目標(biāo)和假設(shè)
第四章 研究方法
節(jié) 研究目的和研究問題
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 數(shù)據(jù)來源
第四節(jié) 倫理性考量
第五節(jié) 實(shí)施的思考
第五章 質(zhì)性研究
節(jié) 概述
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 自反性
第四節(jié) 研究結(jié)果
第五節(jié) 討論
第六章 量化研究
節(jié) 概述及研究假設(shè)
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 研究結(jié)果
第四節(jié) 討論
第七章 總結(jié)與展望
節(jié) 調(diào)查結(jié)果討論
第二節(jié) 優(yōu)點(diǎn)和局限性
第三節(jié) 建議
第四節(jié) 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
附錄1 參與者信息
附錄2 知情同意書
附錄3 訪談提綱
附錄4 問卷
附錄5 訪談主題分析