CEO公司治理（第三版）

　　本書是暢銷教材《CEO公司治理》的 版本，主要針對MBA、EMBA和其他專業(yè)的研究生讀者。本書以治理和管理相統(tǒng)一的系統(tǒng)論觀點，介紹了公司治理模式與企業(yè)活力、董事會在公司治理中有效運作和戰(zhàn)略性參與的具體思路及建議、保障董事會和監(jiān)事會動態(tài)勝任力的舉措和方案等，著重闡述公司治理與企業(yè)的激勵和約束機制以及競爭優(yōu)勢的內在緊密關聯(lián)機理。此外還介紹了公司治理的評價、獨立董事、外部治理機制以及其他利益相關者等前沿內容。在編寫方式上，本書注重理論講解與案例剖析的有機結合。在每章的開頭有篇首語，向讀者展示本章將會涉及的主要內容。隨后是引導案例，以具體公司治理情境向讀者展示本章將會涉及的一些重要問題，以啟發(fā)讀者的思考，并提高閱讀興趣。在每章的末尾精心編寫了綜合案例，在每章的正文中還穿插了大量小案例，以幫助讀者運用公司治理理論解決實際治理問題。

　　李維安，南開大學講席教授，中國公司治理研究院院長，《中國大百科全書》（工商管理卷）主編。 兼任中國管理現(xiàn)代化研究會聯(lián)職理事長、中國企業(yè)管理研究會常務副會長、 高等學校工商管理類教學指導委員會副主任委員、中國上市公司協(xié)會學術顧問委員會副主任委員等。曾任 學位委員會第六屆學科評議組（工商管理）召集人、東北財經(jīng)大學校長、天津財經(jīng)大學校長、中國管理科學與工程學會副會長、南開大學商學院院長、《南開管理評論》主編等。李維安教授是中國公司治理領域的開拓者，帶領團隊于2001年率先制定《中國公司治理原則》，并連續(xù)20余年發(fā)布中國上市公司治理指數(shù)（CCGINK），推動了央視財經(jīng)50指數(shù)、央視治理 指數(shù)、深圳市和大灣區(qū)上市公司治理指數(shù)等的研制，為投資者提供重要參考；在發(fā)布首份《綠色治理準則》的基礎上，推出了中國上市公司綠色治理（ESG）指數(shù)（CGGI）。研究成果曾獲第十屆孫冶方經(jīng)濟科學著作獎、第二屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學術基金 著作獎、第六屆中國管理科學獎、 高等學?？茖W研究 成果獎（人文社會科學）、教學成果獎等，并獲得全國教學名師、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，入選復旦管理學杰出貢獻獎。牛建波，南開大學商學院財務管理系副教授，中國公司治理研究院研究員，現(xiàn)代管理研究所黨支部書記及副所長，兼任中國管理現(xiàn)代化研究會期刊工作委員會常務副秘書長和多家企業(yè)的外部董事。Bentley University和University of Texas at Dallas訪問學者，多次赴美國、瑞士、奧地利、泰國、韓國等國進行交流。主持 自然科學基金項目、 社科基金項目、 社科項目、天津市社科重點項目等多項課題，協(xié)調或參與聯(lián)合國貿易和發(fā)展會議、世界銀行、國資委、 組織部等委托的課題。在《管理世界》《中國工業(yè)經(jīng)濟》《南開管理評論》《管理科學》等期刊發(fā)表數(shù)十篇論文。為聯(lián)合國貿易和發(fā)展會議、世界銀行、 金融公司（IFC）、 干部管理局、 國資委、山東國資委、深圳國資委、中糧集團、 電網(wǎng)、寶鋼股份、青島海信、用友軟件、中石油、華為等組織提供培訓和咨詢，深受合作單位的贊譽。