不止于培訓(xùn)：騰訊培訓(xùn)人修煉手冊

理念篇 騰訊人才培養(yǎng)的4個理念
導(dǎo)語
理念1 圍繞戰(zhàn)略業(yè)務(wù)需要，不刷存在感
理念2 全面人才管理，不止于培訓(xùn)
理念3 全人培養(yǎng)，不只為工作
理念4 像做產(chǎn)品一樣做培訓(xùn)
實踐篇 騰訊人才培養(yǎng)的4步實踐
步 需求沒搞清楚，就不要開始后面的工作
第1節(jié) “培訓(xùn)需求”來了，馬上設(shè)計方案？
第2節(jié) 厘清才能想清，信息從何獲取？
第3節(jié) 需求那么多，哪個才是我要的“培訓(xùn)需求”？
第4節(jié) 需求定了，立馬往前撲？
第2步 方案設(shè)計“以終為始”，實效為重
第1節(jié) 方案設(shè)計要“以終為始，重療效”
第2節(jié) 好的培養(yǎng)方案，就是夠花哨？
第3節(jié) 線下內(nèi)容資源多元化，除了上課還有TA
第4節(jié) 混合式學(xué)習(xí)設(shè)計，除了面授還有TA
第3步 內(nèi)容開發(fā)實戰(zhàn)，拿來即用
第1節(jié) 線下各類內(nèi)容開發(fā)，幫你快速掌握
第2節(jié) 學(xué)習(xí)資源速成，全程指導(dǎo)不用愁
第4步 項目運(yùn)營，圍繞目標(biāo)多從用戶視角來考慮
第1節(jié) 做好落地運(yùn)營，助力目標(biāo)達(dá)成
第2節(jié) 洞察用戶偏好，做好 學(xué)習(xí)運(yùn)營
第3節(jié) 直播實施有方法，效果可以 出彩
后記 學(xué)習(xí)與進(jìn)化