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內容簡介

　　《管理哲學導論》一書在對中西方管理理論進行批判性反思的基礎上，通過對當今新興的各種管理理論的提煉與整合，進而確立起一種適應當代復雜、動態(tài)的商務環(huán)境的管理哲學的新范式，并力圖對中西管理文化的沖突與融合問題做出解答。本書不僅囊括了中國傳統(tǒng)管理理論的眾多流派，而且貫穿了西方管理思想的整個發(fā)展歷程，并緊緊圍繞“管理思想的演變邏輯和范式轉換”這一主旨，對當今管理學所研究的主要問題，諸如組織結構、組織設計、組織行為、領導關系、組織文化、營銷、戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢、價值創(chuàng)造、危機管理、變革管理等都進行了精要的闡述。本書通過對中西方管理思想的自覺比較，深入澄清各自的理論特質及其局限。本書立足于中國本土文化和具體管理實踐的需要，對西方管理思想進行“中國式關照”，以之真正實現(xiàn)“洋為中用”。

作者簡介

　　彭新武中國人民大學哲學院教授，博士生導師，中國人民大學管理哲學研究中心主任。主要從事管理哲學、中西管理思想史、國家治理、社會發(fā)展理論、進化論及復雜性科學的研究工作。在《哲學研究》《社會學研究》《政治學研究》《人民日報》《光明日報》等刊物發(fā)表論文100余篇，出版著作有：《復雜性思維與社會發(fā)展》、《造物的譜系》、《進化管理學》、《企業(yè)戰(zhàn)略透視》、《西方管理名著賞析》、《中國管理智慧》、《西方管理思想史》、《中國古代治國要略》和《“日本制造”的文化密碼》等。2007年，入選“北京市新世紀社科理論人才百人工程”；2011年，入選“教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”。

圖書目錄

緒論論管理哲學的緣起與使命

第一章中國傳統(tǒng)治國安邦之道
一、先秦時代的治道論爭
二、百家合流與專制的奠基
三、傳統(tǒng)中國之治的基本特質
閱讀書目
思考題

第二章中國古代知人善任的藝術
一、賢人之治的理論與實踐
二、人才品鑒的基本方法
三、用人法則及為吏之道
閱讀書目
思考題

第三章中國古代的術治主義傳統(tǒng)
一、軍爭與謀略
二、政治與權術
三、捭闔之道
閱讀書目
思考題

第四章西方文明中的政治傳統(tǒng)
一、從古希臘到古羅馬的民主訴求
二、基督教的精神統(tǒng)治及新教倫理
三、資本主義政治文明的奠基
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思考題

第五章效率、人性與責任
一、科學管理與效率主義
二、“人”的發(fā)現(xiàn)及人性假設
三、價值、責任與倫理
閱讀書目
思考題

第六章組織的結構與行為
一、組織管理的普適法則
二、組織與人性的協(xié)調
三、時代變遷中的組織圖式
四、從結構到行為
閱讀書目
思考題

第七章戰(zhàn)略、競爭與創(chuàng)新
一、現(xiàn)代戰(zhàn)略觀的哲學審視
二、變革中的戰(zhàn)略圖景
三、競爭優(yōu)勢的演變邏輯
四、學習與創(chuàng)新
閱讀書目
思考題

第八章管理理論的綜合與拓展
一、“管理學叢林”及其綜合
二、質量、品牌與營銷
三、從“管理”到“治理”
閱讀書目
思考題

第九章管理研究的范式轉換
一、機械管理范式及其時代困境
二、有機管理范式及其思維特征
三、后現(xiàn)代管理的“幽靈”
閱讀書目
思考題

第十章管理文化的交匯與融合
一、管理“文化熱”及比較管理
二、組織文化及跨文化管理
三、知識整合及管理的本土化
閱讀書目
思考題

參考文獻
人名索引
后記