招聘管理理論、案例與實(shí)務(wù)

　　從管理實(shí)踐來看，招聘管理是組織進(jìn)行人力資源各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)。《招聘管理理論、案例與實(shí)務(wù)》是一本關(guān)于如何進(jìn)行招聘前期準(zhǔn)備，如何使用各種甄選渠道、方法以組織、實(shí)施和評估人員招聘活動(dòng)的教材，以本科生為主要目標(biāo)讀者群，同時(shí)對各類組織中從事人力資源管理工作的相關(guān)人員亦有參考學(xué)習(xí)價(jià)值。 本教材在注重理論體系完整性的基礎(chǔ)上，采用情景化背景，引導(dǎo)讀者逐步掌握組織與實(shí)施招聘活動(dòng)所需的理論與技能，通過融入企業(yè)招聘管理相關(guān)案例，力求理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合、方法與案例相結(jié)合，增強(qiáng)了教材的實(shí)用性和可操作性。部分拓展閱讀和案例中融入了人力資源管理前沿理論及課程思政元素，引導(dǎo)讀者關(guān)注人力資源管理前沿理論，方便教師進(jìn)行課程思政教學(xué)。

　　金學(xué)惠，中國人民大學(xué)博士，北方民族大學(xué)講師，企業(yè)二級人力資源師。多年來一直從事人力資源管理理論與實(shí)務(wù)的教學(xué)與科研工作，先后教授“招聘管理”、“績效管理”、“培訓(xùn)管理”、“薪酬管理”等本科課程。其中，“招聘管理”課程被評為2020年度北方民族大學(xué)一流本科課程（線下），榮獲2018年校級教學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，2020年北方民族大學(xué)“課程思政”好教案三等獎(jiǎng)，2022年北方民族大學(xué)“課程思政”好教案二等獎(jiǎng)。主持國家社科基金青年項(xiàng)目1項(xiàng)，參與省部級教改項(xiàng)目1項(xiàng)，主持并完成校級教學(xué)改革研究項(xiàng)目3項(xiàng)。公開發(fā)表論文16篇。多次參與企事業(yè)單位人員公開招聘面試工作。