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內(nèi)容簡介

　　本書在把握中國社會背景與非營利組織類型特征的基礎上，分析、構建了非營利組織文化特征模型，并以非營利組織文化-個人認同-意愿-行為為研究主線，試圖揭示非營利組織文化中的一些特性在被個人認同、接受后對個人捐贈意愿與個人捐贈行為的影響程度及影響機理。并以此為基礎，給出非營利組織文化建設與個人捐贈選擇的均衡策略。

作者簡介

　　康樂，女，1980年1月出生于湖北省武漢市。在英國的赫特福德大學獲得工商管理學士學位，在英國的薩里大學獲得金融服務碩士學位，在我國的華中科技大學獲得企業(yè)管理博士學位。現(xiàn)任職于湖北經(jīng)濟學院工商管理學院。主要研究方向為企業(yè)戰(zhàn)略管理、非營利組織管理、企業(yè)文化與非營利組織文化等。

圖書目錄

第1章導論
1.1 選題背景
1.2 研究意義與研究目的
1.3 研究總體設計
1.4 研究的創(chuàng)新點
1.5 主要概念界定
第2章文獻回顧與文獻評述
2.1 非營利組織研究回顧與研究方向評述
2.2 組織文化研究綜述
2.3 非營利組織個人捐贈決策研究綜述
2.4 中外文文獻研究現(xiàn)狀綜合評述
第3章概念模型與假設
3.1 定性預研究
3.2 概念模型的構建
3.3 假設的提出
第4章實證研究設計
4.1 問卷設計與變量測量
4.2 調查樣本與調查數(shù)據(jù)
4.3 問卷信度檢驗與效度檢驗
第5章數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)討論
5.1 非營利組織文化構成要素實證結果討論
5.2 結構方程模型檢驗及結果分析
5.3 研究結果總結與討論
第6章研究結論與研究展望
6.1 研究結論與理論貢獻
6.2 研究實踐啟示
6.3 研究局限性和研究展望
參考文獻
附錄非營利組織文化對個人捐贈決策影響調查問卷
后記