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第一章 緒 論
第一節(jié) 混合經濟的發(fā)展及在教育領域的滲透
一、“混合經濟”的發(fā)展
二、“混合所有制經濟”的提出
三、“混合所有制”在高等職業(yè)教育領域的滲透
第二節(jié) 高職院?；旌纤兄聘母锏呐d起
一、高職院校探索發(fā)展混合所有制的必要性與可行性
二、高職院?；旌纤兄萍捌鋬炔恐卫淼暮诵母拍罱缍?br /> 第三節(jié) 研究內容與研究意義
一、研究內容
二、研究意義
第四節(jié) 研究方法與研究設計
一、研究方法
二、資料收集與分析
三、研究思路
四、研究可靠性
五、研究局限性
本章小結
第二章 高職院校探索發(fā)展混合所有制的研究基礎
第一節(jié) 文獻綜述
一、我國高職院校探索發(fā)展混合所有制研究述評
二、國外高等教育領域的PPP實踐及職業(yè)教育公私合作研究述評
三、對已有研究的思考
第二節(jié) 理論基礎
一、生態(tài)系統(tǒng)理論
二、利益相關者理論
三、產權理論
四、委托代理理論
第三節(jié) 第三方視角
本章小結
第三章 美國高等職業(yè)教育公私合作及其內部治理的研究與啟示
第一節(jié) 社區(qū)學院公私合作探究
一、概況簡介
二、案例分析
三、特征歸納
四、啟示
第二節(jié) 營利性高等教育的發(fā)展趨勢：公私合作
一、概況簡介：營利性高等教育發(fā)展前景不樂觀
二、案例分析：普渡大學收購卡普蘭大學
三、啟示
第三節(jié) 營利性高等教育的內部治理
一、戴維瑞教育集團的內部治理
二、阿波羅教育集團內部治理
三、啟示
本章小結
第四章 我國高職院校探索發(fā)展混合所有制
第一節(jié) 內涵、特征及二元選擇
一、高職院?；旌纤兄频母拍罱庾x
二、高職院?；旌纤兄频闹饕卣?br /> 三、營利與非營利、“公參民”與“民參公”的二元選擇
第二節(jié) 利益相關者的利益訴求
一、企業(yè)的利益訴求
二、其他利益相關方的利益訴求
三、不同利益訴求的博弈
第三節(jié) 存在的主要問題、發(fā)展趨勢及相關建議
一、存在的主要問題
二、發(fā)展趨勢
三、相關建議
本章小結
第五章 內部治理的影響因素、組織機構及運行保障制度
第一節(jié) 影響因素
一、政府的支持
二、校長的魅力
三、產權的設計
四、文化的交流
五、利益相關者的利益博弈
六、章程及相關規(guī)章制度的制定
第二節(jié) 組織機構設置及運行
一、董事會(理事會)決策
二、校長(院長)及各職能部門執(zhí)行
三、黨委及監(jiān)事會監(jiān)督
四、運行制度保障
第三節(jié) 激勵約束機制
一、校長(院長)年薪制
二、管理層及骨干教師持股
三、教師薪酬、發(fā)展空間及退休保障
本章小結
第六章 內部治理的分析、發(fā)展趨勢及“懸置”的問題
第一節(jié) 內部治理存在的問題及建議
一、法律法規(guī)及相關政策指導文件缺失
二、組織機構作用發(fā)揮不充分
三、運行保障機制不完善
第二節(jié) 發(fā)展趨勢預測
一、政府支持力度加大
二、組織機構及其運行保障機制更為完善
第三節(jié) “懸置”的問題
一、關于獨立法人的問題
二、關于舉辦者與校長(院長)關系的問題
三、關于產權結構合理性的問題
四、關于董事會(理事會)中教師和學生代表的問題
本章小結
附 錄
參考文獻
后記