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內(nèi)容簡介

　　本書從生命價值理論的視角，探討突發(fā)公共衛(wèi)生事件中醫(yī)生風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)津貼和意外補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償問題就顯得非常必要。本書全面優(yōu)化現(xiàn)有的碎片化的、分散的、隨機(jī)性的醫(yī)務(wù)人員衛(wèi)生防疫津貼政策，形成具有系統(tǒng)性、科學(xué)性、可操作性、動態(tài)性的醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償政策建議，理論結(jié)合實(shí)際，內(nèi)容通俗易懂，為進(jìn)一步研究醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償提供理論依據(jù)，也以此凸顯對醫(yī)務(wù)工作者生命安全的重視。

作者簡介

　　皮星，男，生于1974年，教授、博導(dǎo)。西南大學(xué)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)研究所副所長、附屬醫(yī)院博士后工作站副站長。重慶市醫(yī)院成本管理研究中心副主任，重慶市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)成本與價格專業(yè)委員會副主任委員。重慶市衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理學(xué)會副會長。中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會理事會常務(wù)理事，中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會青年委員會常務(wù)委員。重慶理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院兼職碩士生導(dǎo)師。重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院客座教授?！吨袊l(wèi)生質(zhì)量管理》《衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究》《食品安全質(zhì)量檢測學(xué)報(bào)》青年編委。主要研究方向：醫(yī)院預(yù)算績效管理、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療和公共衛(wèi)生政策。近年來。公開出版《企業(yè)供應(yīng)鏈縱向合作創(chuàng)新機(jī)制研究》《點(diǎn)值法在中國公立醫(yī)院運(yùn)用創(chuàng)新的理論與實(shí)踐》《我國互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的發(fā)展及其成本支撐研究的理論與實(shí)踐》等專著6部；公開發(fā)表《醫(yī)藥費(fèi)豁免的國際經(jīng)驗(yàn)、中國實(shí)踐和政策路徑》等中文核心、CSSCI和SCI期刊論文25篇。

圖書目錄

1 緒論
1.1 研究的背景和目的
1.2 研究的主要內(nèi)容
1.3 研究的方法和創(chuàng)新點(diǎn)
2 醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)補(bǔ)償?shù)睦碚摶A(chǔ)
2.1 人力資本理論
2.2 風(fēng)險(xiǎn)管理理論
2.3 補(bǔ)償性工資差別理論
2.4 公平理論
2.5 醫(yī)務(wù)人員人力價值評估理論
2.6 風(fēng)險(xiǎn)社會理論
2.7 前景理論
2.8 生命價值理論
3 醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)補(bǔ)償?shù)膰H現(xiàn)狀
3.1 歐美國家醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)分類
3.2 歐美國家醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)補(bǔ)償
3.3 其他國家新冠肺炎疫情背景下的醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)津貼情況
4 醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)補(bǔ)償?shù)膰鴥?nèi)發(fā)展簡況
4.1 醫(yī)療衛(wèi)生津貼
4.2 衛(wèi)生防疫津貼
4.3 臨時性工作補(bǔ)助
4.4 新冠肺炎疫情下我國醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償相關(guān)政策
4.5 醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)補(bǔ)償?shù)膰鴥?nèi)外政策比較評述
5 醫(yī)務(wù)管理人員快速風(fēng)險(xiǎn)決策機(jī)制
5.1 醫(yī)務(wù)管理人員快速風(fēng)險(xiǎn)決策機(jī)制研究的意義
5.2 快速風(fēng)險(xiǎn)決策機(jī)制的研究現(xiàn)狀及趨勢
5.3 完善快速應(yīng)急決策機(jī)制的戰(zhàn)略舉措
6 醫(yī)務(wù)人員的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
6.1 突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特征
6.2 應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)管理
6.3 新冠肺炎疫情中醫(yī)務(wù)人員的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
7 醫(yī)生風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)津貼標(biāo)準(zhǔn)研究
7.1 生命價值理論的概念
7.2 VSL理論人力資本法的發(fā)展
7.3 VSL理論對醫(yī)生風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)津貼的估算
7.4 討論
7.5 本章小結(jié)
8 醫(yī)生風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)意外補(bǔ)償研究
8.1 生命價值理論的概念
8.2 醫(yī)生風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)意外補(bǔ)償?shù)纳鼉r值評估模型
8.3 醫(yī)生風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)意外補(bǔ)償?shù)纳鼉r值評估案例
8.4 討論與建議
9 突發(fā)公共衛(wèi)生事件中護(hù)士風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)津貼標(biāo)準(zhǔn)研究
9.1 VSL理論的起源和分類
9.2 資料與方法
9.3 結(jié)果
9.4 討論
9.5 建議
9.6 本章小結(jié)
10 政策建議與研究展望
10.1 總體思路
10.2 政策舉措
10.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
后記