基于云經(jīng)濟(jì)的企業(yè)創(chuàng)新與商業(yè)模式重構(gòu)研究

引言
第一章 文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 云計(jì)算的演化歷程
第二節(jié) 云經(jīng)濟(jì)的研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)研究
第四節(jié) 管理創(chuàng)新相關(guān)研究
第五節(jié) 商業(yè)模式創(chuàng)新相關(guān)研究
第六節(jié) 本章小結(jié)
第二章 研究的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 企業(yè)管理類理論
第二節(jié) 創(chuàng)新類理論
第三節(jié) 本章小結(jié)
第三章 理論框架與研究假設(shè)
第一節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新適配關(guān)系研究
第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新的研究
第三節(jié) 管理創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新的研究
第四節(jié) 云經(jīng)濟(jì)在技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新適配關(guān)系中的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究
第五節(jié) 本章小結(jié)
第四章 研究設(shè)計(jì)
第一節(jié) 個(gè)案訪談
第二節(jié) 調(diào)查問卷設(shè)計(jì)
第三節(jié) 調(diào)查問卷預(yù)試結(jié)果分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第五章 數(shù)據(jù)收集與描述性分析
第一節(jié) 數(shù)據(jù)收集
第二節(jié) 信度與效度檢驗(yàn)
第三節(jié) 變量間描述統(tǒng)計(jì)與相關(guān)分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第六章 研究假設(shè)的檢驗(yàn)
第一節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的適配關(guān)系研究
第二節(jié) 商業(yè)模式創(chuàng)新重構(gòu)及實(shí)證研究
第三節(jié) 云經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
第四節(jié) 為云經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供創(chuàng)新型科技人才評價(jià)體系
第五節(jié) 本章小結(jié)
第七章 政策與建議
第一節(jié) 發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的適配作用
第二節(jié) 發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新的作用
第三節(jié) 發(fā)揮云經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用
第四節(jié) 研究結(jié)論和啟示
第五節(jié) 研究的局限性與展望
參考文獻(xiàn)