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內(nèi)容簡介

　　本書創(chuàng)造性地引入技術(shù)賦權(quán)視角，從國家、企業(yè)、勞動者和工會等多個層面考察技術(shù)進步對中國勞動關(guān)系帶來的影響，建構(gòu)了系統(tǒng)解釋中國勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型的研究框架，深入考察當(dāng)下傳統(tǒng)勞動關(guān)系和平臺勞動關(guān)系的新變化，通過與勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型理論等主流理論對話，指出技術(shù)進步?jīng)_擊和改變了中國勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的方向和路徑，互聯(lián)網(wǎng)時代中國勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型將呈現(xiàn)與西方發(fā)達國家產(chǎn)業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)型不一樣的圖景，有利于豐富和發(fā)展中國特色的勞動關(guān)系理論以及勞動社會學(xué)、工業(yè)社會學(xué)、技術(shù)社會學(xué)和社會政策理論。

作者簡介

　　鄧智平，湖南隆回人，博士，現(xiàn)為廣東省社會科學(xué)院社會學(xué)與人口學(xué)研究所所長、研究員、碩士生導(dǎo)師，廣東省重大行政決策咨詢論證專家、廣東省社會工作學(xué)會會長；主要研究方向為人口流動與城鎮(zhèn)化、社會保障、社會治理等；出版著作7部，發(fā)表論文60余篇；主持國家社科基金項目、省社科規(guī)劃項目、地方委托課題百余項，入選廣東“特支計劃”宣傳思想文化領(lǐng)軍人才。

圖書目錄

緒論
一研究背景與意義
二主要內(nèi)容和基本觀點
三研究方法
四創(chuàng)新、特色和不足之處
第一章新技術(shù)、新就業(yè)、新勞動關(guān)系
一新技術(shù)：技術(shù)變革與互聯(lián)網(wǎng)時代的經(jīng)濟創(chuàng)新
二新就業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)時代工作性質(zhì)的變革
三新勞動關(guān)系：工作變革引發(fā)勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型
第二章理論架構(gòu)闡釋
一技術(shù)進步對勞動關(guān)系的影響
二研究視角：技術(shù)賦權(quán)
三本書的研究框架
第三章技術(shù)變革與傳統(tǒng)勞動關(guān)系的重構(gòu)
一“機器換人”快速推進
二“機器換人”與勞動關(guān)系的理論爭辯
三“機器換人”過程中勞動關(guān)系三方主體的博弈
四“機器換人”后工人的分化與分流
五技術(shù)升級的個體性適應(yīng)
第四章平臺經(jīng)濟中的新型勞動關(guān)系
一技術(shù)變革與平臺經(jīng)濟的崛起
二平臺經(jīng)濟中的勞動關(guān)系研究綜述
三平臺經(jīng)濟中的勞資政博弈
四精準(zhǔn)識別平臺經(jīng)濟勞動關(guān)系類型
五從對抗邁向共生的平臺勞動關(guān)系
第五章互聯(lián)網(wǎng)時代勞動關(guān)系面臨的困難與挑戰(zhàn)
一傳統(tǒng)勞動關(guān)系存在的問題與挑戰(zhàn)
二平臺經(jīng)濟新型勞動關(guān)系存在的問題
三小結(jié)
第六章互聯(lián)網(wǎng)時代構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的對策建議
一互聯(lián)網(wǎng)時代構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的總體思路
二傳統(tǒng)勞動關(guān)系有效應(yīng)對技術(shù)變革的政策建議
三促進新就業(yè)形態(tài)高質(zhì)量發(fā)展的對策建議
第七章互聯(lián)網(wǎng)時代勞動關(guān)系發(fā)展趨勢：邁向新個體勞動關(guān)系
一中國勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型回顧
二傳統(tǒng)勞動關(guān)系個體化轉(zhuǎn)型及其機制
三平臺經(jīng)濟塑造新型個體化勞動關(guān)系
四邁向新個體勞動關(guān)系