信任：經(jīng)濟中的人際紐帶

　　本書將人類的文明史描述為一個關(guān)于信任擴張的故事。我們從在小型部落時的單打獨斗，進化到通過團結(jié)合作捕殺體形更大的獵物，并且更好地抵御捕食者。但隨著文明不斷發(fā)展，人數(shù)逐漸增加，信任變得更加困難，人們學(xué)會以新的方式信任他人，即通過宗教、市場和法治建立各種制度，使愈發(fā)復(fù)雜的社會得以發(fā)展。正是這個過程構(gòu)建了 21 世紀(jì)的現(xiàn)代經(jīng)濟和社會，在現(xiàn)代生活里，我們前現(xiàn)代部落的本能依然發(fā)揮著作用。作者利用經(jīng)濟學(xué)中的“博弈論”，深刻揭示了信任形成的過程。人們通常認(rèn)為經(jīng)濟互動是零和博弈，也就是要被分配的蛋糕規(guī)模是一定的，博弈雙方通過競爭確定所能得到的蛋糕的份額。一方多分，另一方必然少分。然而，作者將經(jīng)濟互動看成是正和博弈，也就是合作可以增加所有人分到的蛋糕份額，雙方都可以得到好處?？傊?，在信任博弈中，人們選擇更加公平的回報而不是將所有收益據(jù)為己有，從而可以實現(xiàn)互惠互利。當(dāng)下，人類社會急需回歸信任，互惠合作，才能共同解決全球危機和氣候問題。作者在本書中從歷史和經(jīng)濟學(xué)角度為你找到信任存在的意義。

　　本杰明·何（Benjamin Ho）是瓦薩學(xué)院行為經(jīng)濟學(xué)副教授，曾在康奈爾大學(xué)教授MBA課程，在白宮經(jīng)濟顧問委員會擔(dān)任首席能源經(jīng)濟學(xué)家，并在摩根士丹利和幾家科技初創(chuàng)公司工作。他擁有斯坦福大學(xué)和麻省理工學(xué)院的經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)、政治學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)和電氣工程等七個學(xué)位。