一人公司：失業(yè)潮中的高新技術工作者

　　萬相·007號作品當不穩(wěn)定時代來臨時，我們如何應對失業(yè)后的事業(yè)與生活？通過 18個月的田野調查、9年的跟蹤尋訪，與400多位高新技術行業(yè)的失業(yè)者的深入交流，人類學家卡麗·萊恩深刻呈現(xiàn)了這群失業(yè)者的遭遇，并挖掘出隱藏在這一群體背后的生存哲學——“一人公司”：在精英主義與新自由主義的理念下，白領很少將自己的失業(yè)歸咎于“制度”或雇主，而是傾向于責怪自己，或將失業(yè)視為全球經濟中商業(yè)周期和競爭的必然結果。由此，所有的工作都變成臨時的，不再存在職業(yè)忠誠，個人為自己的職業(yè)生涯負責，做自己的后勤與財務，把自己當作商品來推銷，當作一家“一人公司”來經營。他們小心經營著自己的“一人公司”。然而，當泡沫破滅，將一切寄托于自己的努力，還是唯一的出路嗎？

　　[美] 卡麗·萊恩（Carrie M. Lane） 著加州州立大學富爾頓分校人文與社會科學學院教授，研究領域常年聚焦于美國的就業(yè)文化和勞資關系。李磊 譯人文社科類譯者，譯有《向您告知，明天我們一家就要被殺》《對民主之恨》《金斯伯格訪談錄》等。