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內容簡介

　　本書較為詳細地闡述了連鎖董事網絡對企業(yè)戰(zhàn)略行為和績效的影響機制。作者針對現(xiàn)有社會網絡研究的局限，開展了基于我國上市公司連鎖董事網絡的一系列實證研究，嘗試對社會網絡理論和文獻予以補充，并對我國企業(yè)合作實踐進行指導。作者將社會網絡理論與其他重要組織理論（組織學習理論、角色理論、高階理論等）進行整合，實證檢驗了社會網絡對企業(yè)有效學習的抑制效應、網絡伙伴的社會網絡的溢出效應、網絡位置和行為的匹配傳播效應以及不同類型的社會關系對企業(yè)行為和結果的差異化影響。本書中的社會網絡定量研究對社會網絡和企業(yè)戰(zhàn)略領域的研究起到重要的拓展作用，并對企業(yè)如何有效地構建和利用社會網絡有一定的借鑒作用。

作者簡介

　　蔣雨思女，博士研究生學歷，碩士生導師?，F(xiàn)就職于東華大學旭日工商管理學院。主要研究方向：社會網絡、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和戰(zhàn)略管理。曾主持國家自然科學基金青年基金項目，參與多項課題研究。在《科研管理》《Journl of Management》等國內外期刊上發(fā)表多篇論文。

圖書目錄

1緒論
1.1 研究背景
1.2 研究問題
2連鎖董事網絡中的“搭便車”行為：網絡伙伴創(chuàng)新的外部性
2.1 研究簡介
2. 2 理論與假設
2. 3 方法
2. 4 結果
2.5 結論與啟示
3網絡伙伴的中心度多樣性與企業(yè)創(chuàng)新績效
3.1 研究簡介
3.2 理論與假設
3.3 方法
3.4 結果
3.5 結論與啟示
4連鎖董事網絡中的財務違規(guī)傳染：網絡地位的情境作用
4.1 研究簡介
4.2 理論與假設
4.3 方法
4.4 結果
4.5 結論與啟示
5又陷入同樣的困境？網絡嵌入視角下的企業(yè)失敗再犯
5.1 研究簡介
5.2 理論與假設
5.3 方法
5.4 結果
5.5 結論與啟示
6首席執(zhí)行官童年創(chuàng)傷、社會網絡與戰(zhàn)略風險承擔
6.1 研究簡介
6.2 理論與假設
6.3 方法
6.4 結果
6.5 結論與啟示
7 總結
參考文獻