從服務社會化到體系能力現(xiàn)代化：高校后勤改革的浙大模式新探

　　浙江大學是是全國高校后勤社會化改革先行者、探索者，始終走在全國高校的前列。黨的十八大以來，在新發(fā)展理念引領(lǐng)下，堅持深化后勤社會化改革，不斷推進一流后勤保障體系建設(shè)，努力推動后勤事業(yè)和服務產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，走出了一條改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子，為高校后勤改革的“浙大模式”賦予了新的內(nèi)涵、新的特點。本書全面回顧了近年來浙江大學總務處和后勤集團改革發(fā)展的主要舉措、主要成效、主要經(jīng)驗，系統(tǒng)總結(jié)了高校后勤改革“浙大模式”的新經(jīng)驗、新內(nèi)涵，集中匯集了廣大干部職工學在深處、干在實處、走在前列的新思考、新成果。

　　吳紅瑛，女，1963年8月出生，浙江義烏人，1987年7月西南政法學院法律專業(yè)碩士畢業(yè)，現(xiàn)任浙江大學總務處處長、副教授，主要研究方向為法律和高教管理。曾出版過《婚姻法與繼承法》《民事訴訟法》《法律導讀》等專著。