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內(nèi)容簡介

　　本書以人力資本投資型消費為切入點，探索我國人口轉(zhuǎn)型對經(jīng)濟增長的影響機理和渠道，將理論模型與實證數(shù)據(jù)相結(jié)合，對人口轉(zhuǎn)型與人力資本投資型消費進行理性的分析。本書認為，人口年齡結(jié)構(gòu)老化是人類發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，老齡化社會的到來會給社會經(jīng)濟帶來一定的負面影響，但一味宣揚老齡化的消極作用忽略其積極影響并不利于老齡化社會下經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)階段我國經(jīng)濟發(fā)展方式主要靠投資驅(qū)動，要從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動，需要提高人力資本積累，加強教育、健康資本的投入。改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)觀念，大力發(fā)展教育，加強健康衛(wèi)生的基礎(chǔ)投資，提高勞動者的綜合素質(zhì)，使得人力資本投資收益最大化；由于老齡化對經(jīng)濟發(fā)展的影響存在兩面性，因此在不同的影響下所采取的提高人力資本投資型消費策略不同；教育資本投資型消費具有明顯的階段性特征，未來政府應(yīng)加強在職教育的投入，不斷提高全生命周期的教育資本積累。

作者簡介

　　樂菡，經(jīng)濟學博士，曾在復(fù)旦大學從事博士后科研工作，現(xiàn)為上海社會科學院信息研究所、長三角與長江經(jīng)濟帶研究中心助理研究員，長三角雙碳發(fā)展研究院理事。主要研究方向為人口經(jīng)濟學與勞動人才學，近年來主持上海市哲學社會科學項目、國家高端智庫創(chuàng)新工程項目、省部級及以上課題多項，參與國家自然科學基金重大項目、國家高端智庫重點課題和政府決策咨詢課題等多項，在國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表論文十余篇，連續(xù)獲得上海市決策咨詢研究成果獎一等獎、二等獎。

圖書目錄

總序
推薦序
前言
第一章緒論
第一節(jié) 研究背景及意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 研究內(nèi)容與方法
一、研究思路
二、研究內(nèi)容
三、研究方法
第三節(jié) 可能的創(chuàng)新與不足
一、論文的創(chuàng)新
二、論文的不足
第二章人力資本投資型消費的研究基礎(chǔ)
第一節(jié) 人力資本投資型消費的概念界定
一、人力資本的內(nèi)涵
二、人力資本投資型消費
第二節(jié) 人口老齡化、人力資本投資型消費與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系
一、人口老齡化與人力資本投資型消費的關(guān)系
二、人力資本與經(jīng)濟增長的關(guān)系
三、人口老齡化與經(jīng)濟增長的關(guān)系
第三節(jié) 人力資本支出的相關(guān)研究
一、公共支出與私人支出的關(guān)系
二、教育支出與健康支出的關(guān)系
第四節(jié) 提高人力資本政策建議的相關(guān)研究
一、提高人力資本支出效率的政策
二、調(diào)整人力資本投資型消費結(jié)構(gòu)的政策
三、改變生育決策機制的政策
四、完善社會保障的政策
第五節(jié) 文獻總結(jié)與評述
一、關(guān)于人口老齡化對人力資本支出的影響研究有待進一步加強
二、關(guān)于家庭在人力資本支出中的作用研究有待進一步加強
三、關(guān)于人力資本異質(zhì)性的研究有待進一步加強
四、關(guān)于服務(wù)經(jīng)濟時代下的消費結(jié)構(gòu)研究有待進一步加強
第三章積極老齡化戰(zhàn)略與人力資本投資型消費
第一節(jié) 積極老齡化戰(zhàn)略的背景與意義
一、應(yīng)對人口老齡化的政策沿革
二、積極應(yīng)對人口老齡化的戰(zhàn)略內(nèi)涵
三、積極應(yīng)對人口老齡化的實施重點
第二節(jié) 人口老齡化發(fā)展趨勢
一、人口老齡化趨勢
二、人口老齡化與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系
第三節(jié) 我國人力資本發(fā)展趨勢
一、教育資本發(fā)展趨勢
二、健康資本發(fā)展趨勢
第四節(jié) 我國人力資本積累現(xiàn)狀
一、教育資本現(xiàn)狀
二、健康資本現(xiàn)狀
第五節(jié) 人口老齡化、人力資本與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系
第六節(jié) 本章小結(jié)
第四章人口老齡化、消費結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟增長——基于三期OLG的人口結(jié)構(gòu)、人力資本內(nèi)生增長理論模型
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻
一、人力資本存量的測度方法
二、我國人力資本存量的測度方法
三、我國人力資本貢獻率
第三節(jié) 理論模型
一、模型假設(shè)
二、一般均衡及動態(tài)路徑分析
第四節(jié) 實證分析
一、實證模型的假設(shè)
二、數(shù)據(jù)描述
三、模型設(shè)定
四、回歸結(jié)果分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章人力資本支出的宏觀決定因素分析
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 家庭人力資本支出的影響因素分析
一、教育資本投資型消費的影響因素
二、健康資本投資型消費的影響因素
第三節(jié) 人口老齡化對家庭人力資本支出的實證分析
一、數(shù)據(jù)說明及模型設(shè)定
二、回歸結(jié)果
三、穩(wěn)健性檢驗
第四節(jié) 公共人力資本支出的影響因素分析
一、經(jīng)濟因素
二、人口因素
第五節(jié) 人口老齡化對公共人力資本支出的實證分析
一、數(shù)據(jù)說明及模型設(shè)定
二、回歸結(jié)果
第六節(jié) 本章小結(jié)
第六章年齡在人力資本支出的影響效應(yīng)——基于微觀視角
第一節(jié) 引言
第二節(jié) 家庭人力資本支出的生命周期分析
一、數(shù)據(jù)選取
二、研究方法
三、結(jié)果分析
第三節(jié) 考慮轉(zhuǎn)移支付等因素的人力資本支出支出
一、公共轉(zhuǎn)移支付與私人支出之間的關(guān)系
二、數(shù)據(jù)來源及計算方法
三、結(jié)果分析
第四節(jié) 人口老齡化背景下人力資本支出需求的趨勢分析
四、預(yù)測方法
五、參數(shù)假設(shè)
六、預(yù)測結(jié)果分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第七章研究結(jié)論與對策建議
第一節(jié) 主要研究結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
一、營造和諧的老齡化社會輿論，積極探索老齡化社會經(jīng)濟發(fā)展動力
二、加大人力資本投資，加快人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)型
三、貫徹落實“健康中國2030”戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)健康老齡化
四、發(fā)揮政府和公共部門在銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展中的主導作用
五、有效釋放全生命周期的消費需求