躺不平的千禧一代

推薦序   林小英
序
致謝
第0章  引言
為什么要一直工作個不停呢？因為我害怕失去工作，也因為我作為一個工作者的價值與作為一個人的價值已經無法避免地交織在一起。我無法擺脫這樣一種風雨飄搖之感：自己為之努力的一切都有可能消失殆盡。
第1章  我們倦怠的父母
在增長放緩的背景下，駕馭一種基本的、關于自身階層地位的憂慮，并努力尋找一份能保持這種地位的工作，這就是在嬰兒潮一代身上上演的我們今天所知的倦怠。他們沒有背上繁重的學生債務，但他們確實有根本性的不安，以及處理日常風雨飄搖感的心理壓力。
第2章  成長中的小大人
這些社會地位較低的父母并不是“壞”父母，只是他們在孩子身上培養(yǎng)的技能，并非中產階層工作場所重視的技能。要在那種地方得到重視，你需要從小開始的培養(yǎng)計劃、豐富的簡歷、與權威人士互動時的從容自信，以及對職位階梯運行規(guī)律根深蒂固的理解。
第3章  不惜一切代價上大學
上大學并沒有減輕父母的經濟焦慮，它甚至未能確保我們在中產階層占據(jù)一席之地，也沒有幫我們?yōu)檫M入就業(yè)市場做好切實準備。然而，為入學所做的準備給我們上了寶貴的一課：如何憑借“努力便能功成名就”的觀念來指導我們的整個人生，無論我們看到多少相反的證據(jù)？
第4章  做自己熱愛的事，也無法免去工作勞苦
對自己熱愛的酷工作的渴望，是格外現(xiàn)代且有資產階級特色的現(xiàn)象——這是一種將某種類型的勞動提升至令人神往之地步的手段，以至于勞動者會為從事該勞動的“榮譽”，而容忍任何形式的剝削。“做自己熱愛的事，每一天就不再像是工作了”的說辭，正是倦怠的陷阱。
第5章  工作何以變得如此糟糕
華爾街的大事與你日常的精疲力竭，兩者聽上去遙不可及，但其實都可以歸到同一個問題：正是那種使普通勞動者的工作和生活變得更糟的決定，促成了股票市場的繁榮。公司股價往往隨著重組與裁員的宣布而上升。員工們不再被視為資產，只是讓資方心疼開銷的必需品。 
第6章  工作為何依舊如此糟糕
投行堅持這樣的觀念：一刻不停地工作是精英的標志，也是他們眼中的“聰明”。該邏輯建立在這樣一種事實之上：投行只從常春藤盟校中招人，這表明投行從業(yè)人員都是“精英中的精英”。因此，無論他們形成何種模樣的工作日程表，都是勝人一籌的。
第7章  科技驅動萬物
這些技術蕞擅長的就是提醒我們還有什么事沒做：誰在找我們？有哪些郵件還沒回？誰干得比我們多？它拒絕讓我們的知覺和意識有片刻閑暇。技術把我們和他人生活中的任何一個細節(jié)都推至前臺，令我們無法忽視。我們自然也就得做更多事。
第8章  周末為何物？
填滿你每一天的事情，與你想要的人生意義不相符。所以，倦怠不僅是對工作上癮，還是一種與自我的疏離。除去你的工作能力，你還是誰？剩下的這部分自我還有可供開采挖掘的地方嗎？在無人注視的場合，你知道自己的好惡嗎？除了一味向前進，你知道你該做什么嗎？ 
第9章  精疲力竭的千禧一代父母
當家長試圖與“合適”的家庭建立關系時，其真正試圖實現(xiàn)的，是建立一份保險單，使孩子在有生之年都能保持這種中產階層的人脈、習慣與閱歷。照此邏輯，與“不合適”的家庭相處，就像暴露在某種傳染病面前，使孩子面臨感染向下流動這一惡疾的威脅。
結語  消除倦怠
我們不必通過各自完成的工作量來評價自己和他人。我們不必埋怨父母或祖父母那輩人比我們過得輕巧。我們也不必覺得那么孤立無援、如此疲憊不堪。我們可以形成這樣一種不同凡響的理解：我們每個人都是有價值的，哪怕僅因為我們存在。
譯后記